在什么情况下采购是相关的？
通过采购来选择候选人是企业正确且有利可图的解决方案的案例：
需要不断寻找潜在的候选人，因为不仅现在需要专家，而且将来也需要专家。
当使用传统方法吸引候选人失败时。
在竞争激烈的市场中，候选人的需求超过供应。
当某个狭窄领域或具有特殊技能的领域需要顶尖专家时。
从广义上讲，source 在检查各种数据时很有用，例如，当您需要找出信息来源时。
采购策略
为了更快、更准确地搜索候选人，人才来源提供者通常会与招聘人员提前制定搜索策略。
招聘人员应该向公司主管或招聘经理询问候选人所需的技能、工作条件以及职位空缺的其他细节。
现在，招聘人员将能够制定选择候选人的标准。例如，搜索时使用哪些关键词：专业或技能（java 开发人员、python）、位置（莫斯科）等。
您还可以了解候选人市场以及在哪里寻找他们。他们可能属于哪些 Telegram 频道或在哪些资源上注册。例如 Github 上的开发人员和 Behance 上的设计师。
当特定职位空缺时，寻找人才就是针对性地寻找合格的候选人。但这也 埃及电报筛选 是专家对市场的持续监控。让我们来看看采购专家在哪里寻找理想的候选人。
全球互联网搜索
是的，直接通过您常用的搜索引擎。但由于采购是对大量数据的深入分析，因此采购人员需要使用特殊工具来简化和加快这一过程。下面我们将向您介绍它们。
LinkedIn
自 2016 年以来，该社交网络在俄罗斯被屏蔽。但仍然可以使用 LinkedIn 寻找候选人，特别是如果员工远程工作并且其居住国家/地区并不重要。
在搜索引擎中，您既可以指定狭窄的查询，例如某些编程环境（java，python）中的职位空缺对候选人所需的经验，也可以指定更广泛的查询 - iOS 或 Android。
单一的商业沟通空间——企业信使——将帮助来自世界各地的远程员工团结起来。
例如，在 Compass 中，您可以创建一个单独的聊天“Java 开发人员候选人”，招聘人员将在其中发送候选人列表以供后续的 HR 渠道使用。
尝试指南针