另请阅读：2025 年将占据主导
Posted: Sun Jan 26, 2025 4:16 am
如果那里的事情仍然进展顺利，你的影响力将会继续扩大。先到600，再到1200，以此类推。有些帖子在一周后突然再次受到关注，因此可以再次病毒式传播。这是因为即使在您发布帖子很久之后，该算法仍会继续衡量您的帖子的表现。
巧妙使用 LinkedIn
LinkedIn 上的成功不一定是在特定行业或公司。主要是那些积极、聪明地使用平台的人。并不是每个人都想成为“有影响力的人”，但这完全没问题。但如果你想做得对，你就能产生巨大的影响。以René van der Zel（电子商务和体育）、Hans Kamerbeek（律师）和Jesse Geul（招聘和 LinkedIn 专家）为例。让他们与众不同的不是他们的行业，而是他们的愿景、心态和承诺。他们分享引人入胜的故事、增加价值的知识和可识别的经验。这就是差异所在。
雷内·范德泽尔
René van der Zel 自 2004 年起开始创业，也是 XXL Nutrition 的创始人，他知道如何吸引观众。在他的 LinkedIn 页面上，他将一般更新与原创见解相结合。例如，他在黑色星期五期间展示了幕后花絮，展示了他的团队如何应对高峰时段。他还分享了他如何与其他品牌合作测试产品，以及如何花一天时间进行客户服务（对于其他企业家来说非常有价值）。
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汉斯·卡默贝克
汉斯·卡默贝克（Hans Kamerbeek）律师采取了完全不同的方法。他经常分享他和其他律师遇到的实际案例。他的帖子的特别之处在于他知道如何将复杂的法律问题转化为具体的技巧和见解。雇主和雇员都可以立即对此采取行动。他的帖子清晰易懂，可以立即吸引您。即使你没有权利，你也会继续阅读，因为他让他的主题如此迷人。就像我一样！
地位的 6 个 LinkedIn 趋势：针对营销和人力资源专业人士
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杰西·古尔
招聘人员兼 LinkedIn 专家 Jesse Geul 展示了 LinkedIn 上内容的多样性。他将视频、图像和文本结合起来。他的强项在于讲故事。他的一篇文章一开始就说行话对于糟糕的作家来说是多么糟糕，但他立即转向了关于参观一家西班牙面包店的轶事。这种对比让读者保持好奇心。除了作为招聘人员的经验之外，他还分享了他作为侦探时的见解。
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最大的变化
所以成功的帖子会讲述一个故事。销售和管理团队的个人页面在这方面发挥着 黎巴嫩WhatsApp 数据 重要作用。越来越多的公司意识到LinkedIn的力量在于公司背后的人，而不仅仅是公司页面本身。维护良好的公司页面作为名片和雇主品牌仍然很重要。
因此，我预计今年用户对公司内容的反应也会有所不同。差异变得越来越大、越来越明显。这有算法的原因，也有用户本身的原因。我们更喜欢来自人的内容，而不是来自公司的内容。我发现品牌内容也效果很好。这是关于个人故事和易于访问的内容的正确组合，分享知识并展示您拥有时尚而专业的品牌。
2025年的趋势
这些当然是视频！这是由于LinkedIn 的新视频功能。用户显然喜欢这样。例如， 81% 的消费者希望到 2024 年看到更多品牌短视频。首先是 TikTok，然后是 Instagram 和 YouTube，现在是 LinkedIn。这是目前人们喜欢“消费”的格式。
您是否知道，用户通过视频观看的消息的记住率高达95%，而阅读文本时只能记住 10%？此外，这可以是实质性的、个人的、可识别的和鼓舞人心的。只要您发挥想象力并了解目标群体感兴趣的内容，不同的形式都可以发挥作用。不仅仅是你认为有趣的事情。
巧妙使用 LinkedIn
LinkedIn 上的成功不一定是在特定行业或公司。主要是那些积极、聪明地使用平台的人。并不是每个人都想成为“有影响力的人”，但这完全没问题。但如果你想做得对，你就能产生巨大的影响。以René van der Zel（电子商务和体育）、Hans Kamerbeek（律师）和Jesse Geul（招聘和 LinkedIn 专家）为例。让他们与众不同的不是他们的行业，而是他们的愿景、心态和承诺。他们分享引人入胜的故事、增加价值的知识和可识别的经验。这就是差异所在。
雷内·范德泽尔
René van der Zel 自 2004 年起开始创业，也是 XXL Nutrition 的创始人，他知道如何吸引观众。在他的 LinkedIn 页面上，他将一般更新与原创见解相结合。例如，他在黑色星期五期间展示了幕后花絮，展示了他的团队如何应对高峰时段。他还分享了他如何与其他品牌合作测试产品，以及如何花一天时间进行客户服务（对于其他企业家来说非常有价值）。
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汉斯·卡默贝克
汉斯·卡默贝克（Hans Kamerbeek）律师采取了完全不同的方法。他经常分享他和其他律师遇到的实际案例。他的帖子的特别之处在于他知道如何将复杂的法律问题转化为具体的技巧和见解。雇主和雇员都可以立即对此采取行动。他的帖子清晰易懂，可以立即吸引您。即使你没有权利，你也会继续阅读，因为他让他的主题如此迷人。就像我一样！
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杰西·古尔
招聘人员兼 LinkedIn 专家 Jesse Geul 展示了 LinkedIn 上内容的多样性。他将视频、图像和文本结合起来。他的强项在于讲故事。他的一篇文章一开始就说行话对于糟糕的作家来说是多么糟糕，但他立即转向了关于参观一家西班牙面包店的轶事。这种对比让读者保持好奇心。除了作为招聘人员的经验之外，他还分享了他作为侦探时的见解。
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最大的变化
所以成功的帖子会讲述一个故事。销售和管理团队的个人页面在这方面发挥着 黎巴嫩WhatsApp 数据 重要作用。越来越多的公司意识到LinkedIn的力量在于公司背后的人，而不仅仅是公司页面本身。维护良好的公司页面作为名片和雇主品牌仍然很重要。
因此，我预计今年用户对公司内容的反应也会有所不同。差异变得越来越大、越来越明显。这有算法的原因，也有用户本身的原因。我们更喜欢来自人的内容，而不是来自公司的内容。我发现品牌内容也效果很好。这是关于个人故事和易于访问的内容的正确组合，分享知识并展示您拥有时尚而专业的品牌。
2025年的趋势
这些当然是视频！这是由于LinkedIn 的新视频功能。用户显然喜欢这样。例如， 81% 的消费者希望到 2024 年看到更多品牌短视频。首先是 TikTok，然后是 Instagram 和 YouTube，现在是 LinkedIn。这是目前人们喜欢“消费”的格式。
您是否知道，用户通过视频观看的消息的记住率高达95%，而阅读文本时只能记住 10%？此外，这可以是实质性的、个人的、可识别的和鼓舞人心的。只要您发挥想象力并了解目标群体感兴趣的内容，不同的形式都可以发挥作用。不仅仅是你认为有趣的事情。