这篇客座文章的作者是 Andres Lares
Posted: Tue Jan 28, 2025 6:54 am
对其他选择持开放态度。
请记住，雇主可以就职称、健康保险、401k 供款、报销通勤费用、增加带薪休假等方面进行谈判。这也非常重要，因为否则你很快就会变得咄咄逼人，以固定的方式进行谈判。请记住，关键是要通过谈判来改善你的处境，但这样做的方式至少要让你的雇主满意。毕竟，一次性 5% 的加薪值得破坏与雇主的关系吗？这不应该阻止你询问，但它应该指导你如何去做。
Andres Lares 是 Shapiro 谈判研究所的执行合伙人，也是 《说服：影响 巴拿马号码数据 他人和决策的 4 步流程》一书的合著者。Lares 的专业知识范围广泛，包括为克利夫兰布朗队、布鲁克林篮网队等体育客户指导现场谈判，以及开发在线内容以促进房地产、咨询、媒体、银行和制药领域的项目。
他是俄亥俄大学等多所大学的谈判和影响力主题客座讲师，每年在约翰霍普金斯大学教授体育谈判课程。Lares 是众多国家媒体的知名撰稿人，包括《福布斯》、《企业家》、《销售力量》、《销售和营销管理》、《培训杂志》等。您还可以在《福布斯》、《商业内幕》、《快公司》、《市场观察》和《赫芬顿邮报》上找到他的报道。 这 是他行动的视频！
请记住，雇主可以就职称、健康保险、401k 供款、报销通勤费用、增加带薪休假等方面进行谈判。这也非常重要，因为否则你很快就会变得咄咄逼人，以固定的方式进行谈判。请记住，关键是要通过谈判来改善你的处境，但这样做的方式至少要让你的雇主满意。毕竟，一次性 5% 的加薪值得破坏与雇主的关系吗？这不应该阻止你询问，但它应该指导你如何去做。
Andres Lares 是 Shapiro 谈判研究所的执行合伙人，也是 《说服：影响 巴拿马号码数据 他人和决策的 4 步流程》一书的合著者。Lares 的专业知识范围广泛，包括为克利夫兰布朗队、布鲁克林篮网队等体育客户指导现场谈判，以及开发在线内容以促进房地产、咨询、媒体、银行和制药领域的项目。
他是俄亥俄大学等多所大学的谈判和影响力主题客座讲师，每年在约翰霍普金斯大学教授体育谈判课程。Lares 是众多国家媒体的知名撰稿人，包括《福布斯》、《企业家》、《销售力量》、《销售和营销管理》、《培训杂志》等。您还可以在《福布斯》、《商业内幕》、《快公司》、《市场观察》和《赫芬顿邮报》上找到他的报道。 这 是他行动的视频！