即使有着出色的业绩记录
Posted: Sat Feb 01, 2025 10:28 am
这不是我的选择；而是我所能得到" 许多女性 SEO 人员表示，，她们也很难获得聘用或晋升. "我见过大嘴巴、没有记录、没有证据的男人被聘用.这绝对令人恼火。在我以前的公司,我被两个只有一半知识的男人跳过了主管职位。他们几个月内就去了不同的公司，又升职了，”明尼苏达州一位41 岁的女性 SEO 说道。 她后来换了一家公司,找到了一个更友好的环境. 除了职业道路之外，男性 SEO 和女性 SEO 更可能专注于的行业领域也存在显著差异。
大多数 SEO 都认为自己是通才，但在那些自称是 孟加拉国电报数据库 专家的人中，女性是女性的可能性是男性的两倍。更有可能成为内容专家（17.6% 比 7.7%）。 另一方面，男性 SEO 成为技术专家的可能性几乎是男性的两倍（21.5% 比 12.6%）。目前尚不清楚这是选择的结果，还是STEM 职业中普遍存在的性别差距的结果，或者是女性在技术 SEO 中感到不受欢迎。
在我们采访的女性 SEO 中，许多人表示，他们认为早期的性别刻板印象发挥了一定作用，从玩具到为小男孩和小女孩提供男女都可以用作职业的东西。鼓励继续这样做。 “这与女性通常无法从事工程工作的原因类似。技术角色历来与开发人员培训相关，女性更有可能从编程方面转向营销方面，”其中一位表示。 一些女性还表示，技术性 SEO 尤其是“男孩俱乐部”。
大多数 SEO 都认为自己是通才，但在那些自称是 孟加拉国电报数据库 专家的人中，女性是女性的可能性是男性的两倍。更有可能成为内容专家（17.6% 比 7.7%）。 另一方面，男性 SEO 成为技术专家的可能性几乎是男性的两倍（21.5% 比 12.6%）。目前尚不清楚这是选择的结果，还是STEM 职业中普遍存在的性别差距的结果，或者是女性在技术 SEO 中感到不受欢迎。
在我们采访的女性 SEO 中，许多人表示，他们认为早期的性别刻板印象发挥了一定作用，从玩具到为小男孩和小女孩提供男女都可以用作职业的东西。鼓励继续这样做。 “这与女性通常无法从事工程工作的原因类似。技术角色历来与开发人员培训相关，女性更有可能从编程方面转向营销方面，”其中一位表示。 一些女性还表示，技术性 SEO 尤其是“男孩俱乐部”。