当你对自己的个人品牌有了清晰的认识后，你就会对自己的个人和职业价值观更加清晰。这通常会促使你问自己这样的问题：我适合这份工作或角色吗？我是否喜欢我所做的事情，或者我应该换个职业吗？我的老板或公司是否与我的个人品牌价值观相符？这些都是合理的问题。知道答案对你有好处，因为它可以提高你在一家公司或一个职位上真正感到快乐的几率……这是工作满意度的关键，最终也是你在工作中表现好坏的关键。
最后，请记住这个重要概念，并将其作为你的“行为晴雨表”：每次有人 捷克共和国 数字数据 在工作中、工作之外或在社交媒体上与你联系时，就会发生以下两件事之一：你的个人品牌要么被加强，要么被削弱……通过你所说或不说的话，以及通过你所做的或不做的事情。
特别感谢 Lisa Orrell, CPC 对本文的贡献，她是全球公认的代际关系与领导力专家。她是一位备受欢迎的企业和大学演讲者、思想领袖、媒体嘉宾，也是三本畅销商业书籍的作者：“Millennials Incorporated”、“Millennials into Leadership”和“Boomers into Business”。