在创立了自己的公关公司 Human Impact Solutions 后，珍妮特搬到了洛杉矶，寻求不同的环境。
她实际上有电影背景——她的父亲是一名电影制片人（也是斯派克·李的亲密创意伙伴！）
珍妮特希望这次转会能帮助她进入娱乐圈，但这并不是她所期望的经历。虽然她在商业方面遇到了困难，但珍妮特说她在这里的创造力最强。
她与人们合作，举办社区活动，基本上是为了保持她公司名声和建立新关系而做任何事情。这时她意识到人际关系的重要性，以及缺乏人际关系对你的公关事业的损害。
当时，她在西海岸没有多少关系，所以珍妮特和她的伴侣决定搬回纽约。当他们让东海岸的人知道他们要回来时，就有一大群人来找他们帮忙。
“这让我明白了，你的人脉就是你的资产净值。如果你投入精力，真诚相待，你所培养的关系将为你带来回报。快进到我们回来的时候，一切都从那时开始全速前进，”珍妮特说。
到 2014 年底，他们已经有了四个主力客户 - 这是 Janet 对那些承诺支付预付款并且不基于项目的客户的称呼。
现在，她的公司几乎只与非营利和慈善 洪都拉斯 WhatsApp 数据 组织以及艺术家和作家合作。他们还在独立电影制作人群体中开辟出一片天地——他们为独立纪录片做过一些公关活动。
他们最近的一个活动是为金州娱乐公司 (Golden State Entertainment) 举办的，这是金州勇士队推出的娱乐子公司。Human Impact 被邀请来协助发布公关并宣布关键项目，包括纪录片《38 at the Garden》，该片讲述传奇篮球运动员林书豪的故事。
珍妮特去年参与的另一项活动名为“黑人女性蓬勃发展”。这是一项以 DEI 为重点的计划，旨在研究黑人女性在职场上蓬勃发展所需的条件。他们与Every Level Leadership合作推广他们的报告，并获得了大量高水平媒体报道，从 CNBC 报道到 Shondaland 的采访。
培养文化意识和社会责任感
Janet 的所有客户（无论是非营利组织还是电影公司）都有一个共同点，那就是社会影响和社会正义。这是 Janet 的热情所在——她觉得自己可以在这方面发挥最大作用，并试图通过沟通来激发社会变革。
珍妮特网站上的标语写着：“以创造性意识、文化意识和社会责任感执行高影响力的举措。”
Janet 和她的团队希望他们从事的每个项目都具有某种社会意识。他们希望创造影响力，并明确他们为谁创造影响力。在 Janet 的工作中，这往往是有色人种社区和边缘群体和社区。与这些社区合作时，文化意识和能力非常重要。
珍妮特认为，人们选择 Human Impact Solutions 的原因之一是他们不采取千篇一律的方法，而是根据其服务社区的特定举措类型以及期望的结果来创建定制的解决方案。
社会责任部分与他们的信息传递和策略有关。他们希望确保他们所传达的任何信息都不会造成伤害，无论是有意还是无意。Human Impact 的使命已成为他们工作的精神，也是审查他们想要参与哪些项目的标准。
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观看 Muck Rack 的实际操作
Muck Rack 由 Greg Galant 和 Lee Semel 于 2009 年创立，旨在帮助记者在社交媒体上找到彼此。它很快就变得很受欢迎，第一年就有超过 10,000 名记者请求加入 Muck Rack。
公关如何推动社会变革
Janet 说，公关在推动社会变革方面发挥着极其重要的作用。如今，火花始于社交媒体。然后，公关介入，将其提升到另一个层次。
最近的一个例子是奥斯卡提名。2016 年，April Rain 在推特上发布了 #OscarsSoWhite，引发了轩然大波。现在，每年奥斯卡提名公布时，媒体首先会问的一个问题就是提名名单是否足够多样化。一开始是一个标签，然后新闻采访了 April，为这个标签提供了一个平台，为行业转型奠定了基础。
看到记者将故事变成具有影响力的运动是珍妮特最喜欢的公关方面之一。
“我喜欢看到记者和公关专业人士非常认真地对待他们如何报道新闻、如何讲述故事以及如何报道问题，因为这可能会产生巨大的积极影响——而我们都看到了完全相反的例子，对吧？”珍妮特说。“所以，我认为我们知道，公关有巨大的机会影响社会变革，但也有造成严重伤害的风险——严重的社区伤害——这是我们应该始终敏锐注意的事情。”
让珍妮特最自豪的事情之一是，现在与她共事的一些团队成员都是从她的学员开始的。
“如果你想更多地了解某个特定群体，如果你想看到某个特定群体的代表，我认为你必须愿意成为一名导师。确保你能回馈社会真的很重要，尤其是对我们这个行业中成长起来的年轻专业人士。这就是我的热情所在。”
Kristen Dunleavy 是 Muck Rack 的高级内容营销经理，负责为 Muck Rack 的公关专业人士和记者创作、分发和监督所有内容。