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一家工作出色、声誉良好的招聘机构通常不会就费用进行谈判。他们会拒绝工作。真的。一家优秀的招聘公司有如此多的客户想要与他们合作，以至于他们会挑选自己要代表的人。除了严重的经济衰退期间，这意味着他们会结束任何有关费用谈判的对话。他们根本不需要降低费用来持续获得一份完整的工作。

如果所有客户似乎都在逼迫您进行费用谈判，那么您很有可能正在从事一家在市场上不值得尊重的业务。只要您在这样的公司工作，您就永远无法发挥招聘方面的潜力。您的客户的职位空缺将由您的数十家竞争对手接手，从而降低您安排招聘的频率；即使您确实安排了招聘，其费用也会影响您可获得的收入。继续前进，将您的招聘事业提升到一个全新的水平。


你的同事正在继续前进
身处一个有大量员工离职的企业总是令人不安。然而，有些人的离职比其他人的 亚美尼亚 whatsapp 列表 离职更令人担忧。想想你公司里最敬佩的同事。你的同事中你真正尊重谁？你认为谁是你的导师？你渴望复制谁的成功？你真正向谁学习？

当你开始看到那些人离开——或者只是听到他们所在位置传来不满的声音——也许是时候考虑一​​下你自己的立场了。如果公司有让他们感到不舒服的事情，表现最好的人会很快离开。也许他们对未来的工作渠道有预见性。也许他们听到了让他们感到不安的市场反馈。也许他们只是不再相信你现在的公司能帮助他们实现抱负。不管是什么原因，如果你公司里最信任和最尊重的人想要离开（或者已经离开），那么你必须开始考虑原因，并在市场上寻找更有吸引力的机构加入。


你失去了热情
最后但并非最不重要的一点是，你每天的感受如何。你是否满怀热情地醒来，渴望迎接新的一天，进一步发展你的招聘事业？还是你失去了尽全力工作的动力，对未来的某些事情感到恐惧？

造成这种感觉的原因有很多，从办公室政治到不专业的同事，再到对业务的财务担忧。无论原因是什么，如果你无法纠正导致你产生这种感觉的原因，那么你需要继续前进，以免结果受到影响。