LinkedIn 招聘信息大公开
Posted: Sun Feb 09, 2025 6:35 am
关于 LinkedIn 职位有一个鲜为人知的秘密。如果你想从 LinkedIn 上获得最大价值，你必须知道这个秘密。然而，如果你和我交谈过的 99% 的求职者一样，你可能不知道这个秘密是什么。
这就是我写这篇文章的原因。在接下来的几分钟内，您将采取行动，确保您能从 LinkedIn 的工作机会中获益，并出现在主要招聘人员的雷达上……
LinkedIn 招聘信息
您所说的“LinkedIn 工作大爆炸”是什么意思？
简单来说，大量招聘是通过 LinkedIn 平台进行的，企业组建内部招聘团队以利用 LinkedIn 职位和 LinkedIn 网络。这或多或少直接损害了招聘代理行业。
（注：对于初次阅读本文的读者，我并不认为招聘行业将被 LinkedIn 吞并。请参阅 孟加拉国 whatsapp 数据 我的文章 《LinkedIn：招聘人员的缺点暴露》 和《招聘板与社交媒体》 ，其中坦率地反驳了这种观点。但我承认，大量的招聘工作已经转移到 LinkedIn 平台上，而您很可能会错过由此带来的大好机会）。
这对你来说是个大好事，因为从历史上看，招聘机构会建立自己的优质候选人专有数据库。他们之前见过或安置过的候选人将成为候选人库的一部分，招聘人员会在未来的职位空缺中与他们联系。如果你不在他们的关注范围内，你可能永远不会被联系。
LinkedIn 改变了这一切，因为 LinkedIn 平台为招聘人员提供了直接研究和联系候选人的途径。因此，如今招聘人员制定候选人名单时，并非基于他们过去与候选人网络的互动，而是基于 LinkedIn 为他们提供的搜索结果。这为您提供了一个全新的机会，让您打入快速晋升候选人的封闭圈子。
总而言之，我在这里提倡的不是在个人资料中堆砌关键词，因为这样读起来会很差，或者像是在公然寻求提高个人资料的排名。如果招聘人员看到您的个人资料后，发现他们不喜欢您的个人资料，那么他们找到您的个人资料是没有意义的！相反，我建议您确定所选职业领域中的关键要求关键词，然后将它们无缝地编织到您的个人资料中（当然，这样做是合适的）。在您的 LinkedIn 统计数据中，您应该会看到您在搜索结果中的出现次数有所增加；在您的收件箱中，来自招聘人员的信件数量也在增加！
这就是我写这篇文章的原因。在接下来的几分钟内，您将采取行动，确保您能从 LinkedIn 的工作机会中获益，并出现在主要招聘人员的雷达上……
LinkedIn 招聘信息
您所说的“LinkedIn 工作大爆炸”是什么意思？
简单来说，大量招聘是通过 LinkedIn 平台进行的，企业组建内部招聘团队以利用 LinkedIn 职位和 LinkedIn 网络。这或多或少直接损害了招聘代理行业。
（注：对于初次阅读本文的读者，我并不认为招聘行业将被 LinkedIn 吞并。请参阅 孟加拉国 whatsapp 数据 我的文章 《LinkedIn：招聘人员的缺点暴露》 和《招聘板与社交媒体》 ，其中坦率地反驳了这种观点。但我承认，大量的招聘工作已经转移到 LinkedIn 平台上，而您很可能会错过由此带来的大好机会）。
这对你来说是个大好事，因为从历史上看，招聘机构会建立自己的优质候选人专有数据库。他们之前见过或安置过的候选人将成为候选人库的一部分，招聘人员会在未来的职位空缺中与他们联系。如果你不在他们的关注范围内，你可能永远不会被联系。
LinkedIn 改变了这一切，因为 LinkedIn 平台为招聘人员提供了直接研究和联系候选人的途径。因此，如今招聘人员制定候选人名单时，并非基于他们过去与候选人网络的互动，而是基于 LinkedIn 为他们提供的搜索结果。这为您提供了一个全新的机会，让您打入快速晋升候选人的封闭圈子。
总而言之，我在这里提倡的不是在个人资料中堆砌关键词，因为这样读起来会很差，或者像是在公然寻求提高个人资料的排名。如果招聘人员看到您的个人资料后，发现他们不喜欢您的个人资料，那么他们找到您的个人资料是没有意义的！相反，我建议您确定所选职业领域中的关键要求关键词，然后将它们无缝地编织到您的个人资料中（当然，这样做是合适的）。在您的 LinkedIn 统计数据中，您应该会看到您在搜索结果中的出现次数有所增加；在您的收件箱中，来自招聘人员的信件数量也在增加！