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邮编招聘人员

来源：ZipRecruiter

这可能令人惊讶，但并非每个申请人都确切知道特定职位需要做什么。此外，每家公司对同一职位的要求可能不同。因此，最好清楚地说明您对员工的期望。潜在候选人还可以使用这些信息来了解他们是否适合以及他们是否感兴趣。想象一下，清晰的角色描述可以为每个人节省多少时间。

还有一件事——你确定你的文字中没有充斥着行业术语和公司俚语吗？避免这种情况，始终保持直截了当和透明。此外，将要求写成列表，因为这是一种更有利于 SEO 的格式，看起来比一长串文字更好。如果你使用人工智能驱动的申请人跟踪系统，你可以自动执行大多数此类任务。例如，编写符合 SEO 要求的职位描述、发送电子邮件、安排面试等。

3. 利用本地搜索引擎优化来发布职位
除了使用正确的关键词和确保内容格式正确之外， SEO 在招聘信息发布中的用途 保加利亚 whatsapp 数据 还有很多。如果您的职位是现场或混合职位（即需要每周到办公室出现一两次的职位），那么显然您需要利用本地 SEO。这样，来自附近地区的求职者就会注意到您。您还能做什么？

在正文/描述中添加附近的具体位置；谁知道呢，合适的人才可能就在附近（字面意思）。
将所有信息数据结构化，以便求职者和搜索引擎都能轻松理解您的意思。通过应用所有这些建议，您的职位列表将在搜索结果中排名更高（如下图所示）。
谷歌

来源：谷歌

确保您的品牌形象质量良好、经过压缩并且使用替代文本进行了优化（如果适用）。
链接到您网站上的其他页面，或者如果发布在第三方网站上，则链接到您的网站以丰富您的反向链接配置文件。
它有什么帮助？所有这些都确保职位列表出现在本地搜索结果中。此外，反向链接会对您的域名权限和网站的整体 SEO 健康产生积极影响。

此外，如果您主要使用自己的网站发布招聘信息，请确保您的域名权限 (DA) 足够高，以获得良好的排名。要做到这一点，您可能需要更加注意进行站内（例如，页面速度、安全性等）和站外（例如，访客发布、评论平台等）SEO 并使用营销技巧。