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随着疫情推动远程工作新时代的到来，企业主和经理需要新的、更好的方法来跟踪员工的工作效率。毕竟，远程工作确实会让你的员工更容易分心、偷懒，甚至更糟的是，让你兼职。即使是办公室员工也可以假装在工作，而不是真正在工作——考虑到平均而言，近33%的员工只是看起来很忙，但实际上并不忙。

为了解决这个问题，越来越多的公司采用员工监控软件，以便跟踪员工每天的活动。

然而，虽然跟踪员工活动的能力可以带来许多好处，但它也引发了一些重要的考虑，特别是关于隐私和信任的问题。

在这篇文章中，让我们探讨员工监控的利弊，帮助您作为企业主 开曼群岛 whatsapp 数据 做出明智的决定，并在生产力和道德问题之间取得适当的平衡。

员工监控的优点
让我们首先来看看员工监控的主要优势。

1.提高生产力
员工监控的最大优势之一是它能够提高小型企业的生产力。当员工意识到他们的工作受到监控时，通常会带来更专注和更负责的工作环境。知道自己的活动受到跟踪可以鼓励员工专注于任务，减少干扰，并最大限度地减少花在与工作无关的活动上的时间。

在一项针对 400 名美国员工的调查中，13% 的受访者表示使用员工监控应用将提高他们的工作效率。对于您作为企业主来说，这直接意味着更高效的运营、更高的产出和更高的人力资本投资回报。