所包含的信息对于目标部门和员工来说是相关且有用的——即使等级排名如何。打破孤岛。除了向公司中的每个人分发相关信息外，公司新闻通讯还可以用作鼓励员工之间友情的工具，这些员工通常没有强烈的日常归属感，因为他们可能被隔间、团队名称或部门分配分开。提供框架和外部叙述。所有员工也都有自己的家人、朋友和社交圈。因此，解释公司这样做的原因，并为他们提供一种简单的方式来自豪并传播信息，可以成为口碑传播的强大催化剂。
减少电子邮件过载。公司可以利用 尼泊尔号码数据 公司新闻通讯作为更有效的信息分发方式，而不是向各个部门和员工群体发送多个通知、公告或致谢信息。与其他沟通渠道合作。您的时事通讯可以与其他渠道一起展示公司信息作为参考。例如，他们可以宣布或承认特定团队或部门的成就。通常情况下，这只能在内联网、slack 或公告板帖子中找到。为员工入职做好准备。让新员工了解公司正在发生的一切对于新员工和组织本身同样重要。
您希望新员工尽快感受到他们是团队的一部分。不仅仅是因为您在关键项目中需要他们的帮助。最近的一项研究表明，高效的入职流程可以将员工的忠诚度提高到 x 倍。您的公司新闻通讯可以帮助您。获取反馈并提高员工幸福感。当您的团队在异地工作时，分散的团队分布在不同地点，甚至在一个地点但从事不同的项目，很容易失去联系。