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无论您是为新业务制定薪酬理念，还是为了取得更好的结果而彻底改革现有理念，考虑如何实施新政策都很重要。通过将内部政策文档、绩效管理和工资单集中到一个系统中，BambooHR 可以轻松创建有凝聚力的体验。立即详细了解我们屡获殊荣的人力资源软件！ 补偿不必太复杂 从减税到直接存款，BambooHR 让您可以轻松地在单一集中式系统中管理团队的总薪酬。 立即了解更多 为什么你的公司需要薪酬理念？ 员工是公司成功的秘诀。

当他们为公司的目标和使命付出努力时，公司就能提高绩效并取得更大成功。 您的薪酬理念设定了基准和公平做法，可在公司内部建立一种信任文化，并使您的企业成为对优秀专业人士有吸引力的工作场所。 有效且rcs 数据新加坡透明的薪酬理念可以创造成功行为的循环，从而不断提高您在任何行业中的地位。考虑一下精心策划的薪酬政策的这些好处。 吸引人才 在充满挑战的招聘市场中，即所谓的“大辞职潮”，吸引优秀员工比以往任何时候都更加重要。

2021 年 8 月，近 3% 的美国劳动力辞职，其中 28% 的员工辞职时没有找到新工作。对于寻求吸引新人才的雇主来说，大规模人才外流背后的原因至关重要。 员工寻求换工作的原因如下： 40% 的人希望获得更大的灵活性 37% 的人希望获得更好的薪酬 16% 的人希望雇主关心他们的福祉 在规划薪酬理念时，重要的是要考虑员工如何看待薪酬。令人惊讶的是，这不仅仅关乎更高的薪水。