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做正确的事 当你发现自己处于一个完全陌生的环境中时，做正确的事情可能会很有挑战性。这对我们来说意味着大量的反复试验，对我来说，这包括承认我犯了错误。例如，我最初希望我们能在家工作几周，然后回到办公室。但是，通过继续将我们的复工日期推迟几周，持续了几个月，我们制造了不必要的压力，这种压力逐渐蔓延到与客户的互动和员工的家中。 当我们意识到正在发生的事情时，我们知道我们必须停止回避，并制定一个围绕远程工作的长期战略。


情况几乎在一夜之间好转了，我学到了一个重要的教训。我太迟钝了，没有意识到这场危机对 BambooHR 的工作方式产生了根本性的变化，也没有意识到这种不确定性对我周围的人产生了怎样的影响。 疫情期间，没有什么管理企业的剧本，但回想起来，我希望自己能早点找到正确的做法，让包括我自己在内的每个人都免于失眠。 从优秀到卓越 有时你得不到你认为会得到的rcs数据东西，但最终这对你来说更好。用 Leslie Odom Jr. 在其人力资源虚拟峰会主题演讲中的话来说，2020 年确实让我作为一名领导者和一个人豁然开朗，我发现自己经常说我不知道​​。


我决定那没关系。有很多我不知道的事情，存感激。 凭借过去一年的经历，我成为了更好的领导者、管理者和人——虽然不那么自信，但更加开放。我更真实地了解了我们的员工。看到孩子、宠物和地下室家庭办公室帮助我做到了这一点。真是一群了不起的人。为员工体验时代做好准备 布莱恩·安德森2020 年 11 月 3 日阅读时间：3分钟 视频缩略图 # 过去几年，世界各地的组织都已将关于提供良好客户体验的见解应用于改善员工体验。