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最重要的是，我们可以直面恐惧，并克服它们。直面焦虑可以激发韧性和创造力。正如心理学家库尔特·列文所言，这会让我们面临变化，促使我们进行更多的实验、学习和创新。创新本身会为生活增添热情。我们被激励去发明新颖的解决方案，创建了减少恐惧的新机构。具有讽刺意味的是，尽管我们焦虑不安，但仍要采取行动，这需要勇气，这是真正的英雄主义的有效成分，也是通往永生的真正道路。

接下来，我们可以寻找“令人失望的”领导者，他们粉碎我们的幻想，迫使我们面对现实 兼职数据 打开自力更生、自信和成长的大门。“令人失望的”领导者教会我们参与“领导的宝贵不便”，即分享领导的艰辛并培养我们“内在的领导者”。这些意志坚定的领导者表明，领导远非少数人的特权，而是我们所有人的责任，通过这些，我们学会以力量和优雅承担生活的重担。

对抗有害领导者的另一种武器是：选择——或者更好——成为一名“联结型领导者”。这些有价值的领导者很容易在相互冲突但相互依存的群体中识别出哪怕是最微小的共同点。他们帮助我们看到，通过与他人的联系，我们自己是“完整的”——而不是被削弱的，正如恩古尼班图的“Ubuntu”概念所暗示的那样。联结型领导者使我们能够拒绝“我们/他们”的二分法，为友谊、合作甚至更多的创造力开辟可能性。通过成为最完整的自我，我们找到了我们一直在寻找的强度和意义。

作为联结型领导者，我们致力于为所有人谋福利、为所有人提供支持，例如全球、持久和可持续的和平。作为“完整”的人，我们可以与他人一起，充满激情、有目标地生活，并可能（只是可能）让世界走上更好的轨道。这些策略结合起来，可以有效抵御有害领导者。

选择权在我们手中。时机已到。