Hemî ev nayê vê wateyê ku V
Posted: Mon Dec 23, 2024 10:34 am
C xwedan kêmasiyan nîne - hin hene, û hêja ye ku li ser wan zanibin: Fînansekirin kêmbûna demê ye - ez bixwe vê yekê nuha hîs dikim (wekî ku ez ê paşê rave bikim), ji ber vê yekê girîng e ku lêçûnên derfetê yên dîtina veberhênanê bizanibin. Ji bo gelek destpêkan, CEO û tîmek rêveber ji bo karûbarên rojane yên karsaziyê girîng in. Gava ku hûn wextê xwe digirin ku ji bo veberhêneran qadan biafirînin, bi VC-yan re hevdîtin bikin, têkiliyan di navbera têkiliyan de çêbikin, û bangên zeviyê bikin, ew dem û enerjiyê ji pargîdaniyê digire. Kontrola karsaziya we kêm dibe - pargîdaniyên sermayeya veberhênanê lijneyên pargîdanî ava dikin.
Di senaryoya me de, lijne ji sê endamên de Lîsteya Hejmara Telefonê bikirin ngdêr (Gillian, Michelle, û ez) û yek çavdêr (Kelly) pêk tê. Ev avahî tê vê wateyê ku rêveberî û damezrînerên pargîdaniyê li ser her pirsgirêkek nakokî xwedî dengdana biryardar in (tenê yek ji wan li ser panela SEOmozo derketiye). Lêbelê, di pêşerojê de em hêvî dikin ku 2 endamên din jî beşdarî lijneyê bibin - kesek ji pargîdaniya veberhênanê û yek endamek serbixwe, ku em hemî li ser hev in. Zelal be, tewra di senaryoya me de hin cûreyên dengan hene ku 100% pejirandina panelê hewce dike (bi gelemperî tiştên wekî firotana stock, fînanse, hwd.
). Patronê we heye – Baş e, ew ne şefê birêkûpêk e û hûn bi rêkûpêk ji wan re raporê nadin, lê we kesek heye ku çavê xwe ji nêz ve li pîvan û performansa we digire û dikare we biguhezîne ger/gava ku kar neyê qebûlkirin. Yek ji hêzên herî girîng ên panelê di her pargîdaniyek sermayedar de şiyana derxistina CEO ye. We erkek pêbaweriyê heye - belgeyên qanûnî we mecbûr dike ku hûn dema ku biryar didin li gorî berjewendiya pargîdaniyê tevbigerin, ne ya xwe. Ev bandorek mezin li ser biryarên ku hûn di pargîdaniya xwe de digirin heye, nemaze dema ku hûn ji karsaziyek malbatek dirêj-mayîn derbas dibin (mînak.
Di senaryoya me de, lijne ji sê endamên de Lîsteya Hejmara Telefonê bikirin ngdêr (Gillian, Michelle, û ez) û yek çavdêr (Kelly) pêk tê. Ev avahî tê vê wateyê ku rêveberî û damezrînerên pargîdaniyê li ser her pirsgirêkek nakokî xwedî dengdana biryardar in (tenê yek ji wan li ser panela SEOmozo derketiye). Lêbelê, di pêşerojê de em hêvî dikin ku 2 endamên din jî beşdarî lijneyê bibin - kesek ji pargîdaniya veberhênanê û yek endamek serbixwe, ku em hemî li ser hev in. Zelal be, tewra di senaryoya me de hin cûreyên dengan hene ku 100% pejirandina panelê hewce dike (bi gelemperî tiştên wekî firotana stock, fînanse, hwd.
). Patronê we heye – Baş e, ew ne şefê birêkûpêk e û hûn bi rêkûpêk ji wan re raporê nadin, lê we kesek heye ku çavê xwe ji nêz ve li pîvan û performansa we digire û dikare we biguhezîne ger/gava ku kar neyê qebûlkirin. Yek ji hêzên herî girîng ên panelê di her pargîdaniyek sermayedar de şiyana derxistina CEO ye. We erkek pêbaweriyê heye - belgeyên qanûnî we mecbûr dike ku hûn dema ku biryar didin li gorî berjewendiya pargîdaniyê tevbigerin, ne ya xwe. Ev bandorek mezin li ser biryarên ku hûn di pargîdaniya xwe de digirin heye, nemaze dema ku hûn ji karsaziyek malbatek dirêj-mayîn derbas dibin (mînak.