但它也会创造一些很好的心理检查，让你问自己：“我是否在正确的时间让正确的人参与进来？还有其他人可以在这里增加价值吗？我的工作能影响别人吗？”所以这里的目标不一定是知道如何完成彼此的工作，而是让人们能够向其他团队宣传、讨论和交叉销售。
5.重新引入团队或人才。
其次，当你整合流程和人员时，组织中并非每个人都清楚这对他 布隆迪电报手机数据 们意味着什么。所以你需要重新介绍你的团队或新人才给组织的其他成员。记住名字和面孔。
阐述新功能的含义、作用以及它能为组织带来哪些价值。告诉人们如何使用这项新功能，以及它对他们的项目、计划或客户意味着什么。
6. 营销共享胜利。
接下来，我们要推广共享成果。在持续整合的过程中，你应该始终寻找可以与他人分享的优势或经验，以便他们学习如何更好地使用你的产品。
因此，如果您有一个很棒的案例研究，其中结合了付费和有机或有机和内容，请确保将这些故事推销给您的同事、客户、老板，当然还有您的团队。