例如，吉列以「男人能得到的最好的東西」
Posted: Sat Dec 28, 2024 3:41 am
調整你的訊息
為了反映時代的變化和人口結構的變化，公司通常必須調整他們的訊息，以確保它更符合時代。
為口號而聞名，它發起了一項運動 喀麥隆 WhatsApp 負責人 來表達對變性人權利的支持。 「第一次剃須」活動以跨性別權利倡導者薩姆森·邦克阿班圖·布朗(Samson Bonkeabantu Brown) 為主角，他第一次與父親一起剃須，並反思了自己的變性經歷。
4. 收集見解
如果數位行銷人員沒有意識到自己的偏見，他們可能很難創造真正多樣化的內容。如下所述，當旨在提高廣告的包容性時，培養自我意識至關重要。
更深入了解您所推廣的品牌也很重要。是什麼讓品牌對人們如此重要？尋找超越種族、膚色、性別、能力等的普遍特質。
試著超越標籤思考，深入了解品牌如何吸引所有人。例如，吉普車如何確保其超級盃廣告引起佛羅裡達州工薪階層黑人女性的共鳴？
5.推動變革
通常，市場會對變化做出反應，確保其資訊及時且相關。然而，他們也可以透過向目標受眾展示他們通常不會接觸到的觀點和見解來推動社會變革。
想想許多消費者對永續發展的重要性吧。根據普華永道2024 年消費者之聲調查，即使生活成本和通膨擔憂加劇，消費者仍願意支付 9.7% 的永續發展溢價。
以植物奶生產商Oatly為例，它的市場和對具有生態意識的消費者的吸引力。他們的行銷活動很簡單，但對於進軍這個不斷成長的市場來說卻很有影響力。
為了宣傳其產品在法國的推出，Oatly 製作了一個戶外特技，即駭客入侵自己的壁畫。該公司製作了一系列視頻，展示送貨司機將產品排列在帶有壁畫的盒子裡，賦予它們新的意義。
組織 4 種促進包容性和多元化的方式
組織意識到擁有多元化員工隊伍的好處，他們的目標是僱用和提拔能夠倡導整個組織包容性的人員。
組織作為一個整體可以培養多元化、包容性的文化，但領導者、人力資源部門和員工個人都可以在推動變革方面發揮作用。那麼他們怎麼能做到這一點呢？
為了反映時代的變化和人口結構的變化，公司通常必須調整他們的訊息，以確保它更符合時代。
為口號而聞名，它發起了一項運動 喀麥隆 WhatsApp 負責人 來表達對變性人權利的支持。 「第一次剃須」活動以跨性別權利倡導者薩姆森·邦克阿班圖·布朗(Samson Bonkeabantu Brown) 為主角，他第一次與父親一起剃須，並反思了自己的變性經歷。
4. 收集見解
如果數位行銷人員沒有意識到自己的偏見，他們可能很難創造真正多樣化的內容。如下所述，當旨在提高廣告的包容性時，培養自我意識至關重要。
更深入了解您所推廣的品牌也很重要。是什麼讓品牌對人們如此重要？尋找超越種族、膚色、性別、能力等的普遍特質。
試著超越標籤思考，深入了解品牌如何吸引所有人。例如，吉普車如何確保其超級盃廣告引起佛羅裡達州工薪階層黑人女性的共鳴？
5.推動變革
通常，市場會對變化做出反應，確保其資訊及時且相關。然而，他們也可以透過向目標受眾展示他們通常不會接觸到的觀點和見解來推動社會變革。
想想許多消費者對永續發展的重要性吧。根據普華永道2024 年消費者之聲調查，即使生活成本和通膨擔憂加劇，消費者仍願意支付 9.7% 的永續發展溢價。
以植物奶生產商Oatly為例，它的市場和對具有生態意識的消費者的吸引力。他們的行銷活動很簡單，但對於進軍這個不斷成長的市場來說卻很有影響力。
為了宣傳其產品在法國的推出，Oatly 製作了一個戶外特技，即駭客入侵自己的壁畫。該公司製作了一系列視頻，展示送貨司機將產品排列在帶有壁畫的盒子裡，賦予它們新的意義。
組織 4 種促進包容性和多元化的方式
組織意識到擁有多元化員工隊伍的好處，他們的目標是僱用和提拔能夠倡導整個組織包容性的人員。
組織作為一個整體可以培養多元化、包容性的文化，但領導者、人力資源部門和員工個人都可以在推動變革方面發揮作用。那麼他們怎麼能做到這一點呢？