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您遇到的每位求职者都有其独特的优势。虽然没有两个求职者是完全相同的，但每个人都有自己独特的特长。因此，您必须确定如何利用他们的优势来实现职位空缺所指定的目标。

一般来说，软技能是衡量候选人在工作中表现的一个很好 亚美尼亚电报数据 的指标。例如，如果你提供的工作本质上是重复性的，那么优秀的候选人将能够保持积极性。此外，在紧迫的期限内工作出色的人可能比他们的同事表现更好！

进一步测试
最终，您可能会遇到一位您非常喜欢的独特求职者。他们的经验、背景和个人资料都符合所有条件。为了真正确定他们是否是合适的候选人，请进一步测试他们！使用各种评估在潜在情况下测试他们。

这可以是家庭作业，也可以是技术练习。观察应聘者的现场表现是了解他们实际表现的一个很好的指标。不过，不要期待完美；自发评估应该只是作为一种测试！