4 个糟糕的使命宣言（以及如何改进）
Posted: Thu Jan 02, 2025 9:47 am
企业最重要但经常被忽视的方面之一就是您的使命宣言。本质上，它是一个简洁的声明，传达有关您的组织的关键信息。您的使命宣言确保所有参与人员拥有相同的核心目标和公司价值观。
一份好的使命宣言应该清晰、直接地概述您的公司——包括它销售什么以及是什么激励您的员工做他们所做的事情。听起来很容易，对吧？
不幸的是，许多公司没有在他们的使命宣言中投入足够的时间，并创造出一些笨拙、冗长或根本不清楚的东西，这可能会产生负面的长期影响。
如何创建真正令人印象深刻的使命宣言？我们已经为您准备好了一切。请继续阅读，了解更多关于什么是好的使命宣言以及（同样重要）您应该避免的陷阱。
什么是使命宣言？
使命宣言是一个简短的句子或段落，向您的客户、股东、员工和其他人解释您所做的事情以及原因。
一份伟大的使命宣言应该描述你的产品或服务是什么，你把它卖 阿尔巴尼亚电话号码数据 给谁，你代表什么核心价值观，也许最重要的是，是什么激励你这样做。将您公司的使命宣言视为对您自己最简洁、最容易理解的描述。
又短又甜，对吧？
不幸的是，许多公司要么不花时间制定使命宣言，要么根本不花精力制定一份切实可行的使命宣言。结果呢？目标、价值观和动机缺乏一致性，这可能会让在该组织中工作的任何人感到迷失方向和灰心丧气。
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为什么良好的使命宣言对您的公司很重要
良好的使命宣言至关重要。它不仅可以确保与您公司相关的每个人都拥有相同的价值观并朝着相同的目标努力，而且还可以确保您吸引合适的客户。
例如，如果您经营一家以环保意识为荣的咖啡进口企业，您应该在您的使命宣言中提及这一点！通过这种方式，您可以吸引分享这些价值观的员工、希望与可持续生产者合作的客户以及希望利用其资源来保护环境的投资者。所有这一切都对您的业务更好。
良好的使命宣言可以让您的公司脚踏实地、组织良好。它鼓励每个团队成员创造性地思考如何实现最高目标，培养强烈的认同感，从而积极塑造您的公司文化，并使公司的所有要素保持同步。
同样重要的是，正确的使命宣言可以帮助管理者评估公司的绩效。当然，成功指标应该根据您既定的目标来定义。例如，如果您的目标是促进更大的可持续性，您应该能够向所有利益相关者证明您实际上正在实现这些目标。
未能传达愿景的使命宣言示例
1.“成为客户、员工和股东眼中最好的。”
美国标准公司的使命宣言此后经历了重大修改，但它在互联网上流传，该声明基本上概述了每家公司成立的主要目标。它缺乏超出绝对基本水平的强有力的激励因素、指导原则和目标，并且很少向观众传达美国标准的做法和主张。
2.“无可争议的市场领导者。”
好时公司之前的使命宣言非常简短，以至于几乎没有提及好时公司，而另一份使命宣言（幸运的是）没有经受时间的考验。如果能更详细地了解好时追求这一目标的原因，同时解释一下公司如何定义该领域的领导力，这句座右铭将会受益匪浅。
3. “家得宝从事家居装修业务，我们的目标是提供最高水平的服务、最广泛的产品选择和最具竞争力的价格。”
如果您要从该使命宣言中删除家得宝的名称，它可能适用于当今的任何家居装修公司。良好的服务、优质的产品和有竞争力的价格固然不错，但对于大多数客户来说，这只是最低限度。家得宝最好在这一声明中加入一点热情，或许还可以强调更广泛的目标，例如帮助业余爱好者和自己动手的人为家人创造温暖、诱人的家。
一份好的使命宣言应该清晰、直接地概述您的公司——包括它销售什么以及是什么激励您的员工做他们所做的事情。听起来很容易，对吧？
不幸的是，许多公司没有在他们的使命宣言中投入足够的时间，并创造出一些笨拙、冗长或根本不清楚的东西，这可能会产生负面的长期影响。
如何创建真正令人印象深刻的使命宣言？我们已经为您准备好了一切。请继续阅读，了解更多关于什么是好的使命宣言以及（同样重要）您应该避免的陷阱。
什么是使命宣言？
使命宣言是一个简短的句子或段落，向您的客户、股东、员工和其他人解释您所做的事情以及原因。
一份伟大的使命宣言应该描述你的产品或服务是什么，你把它卖 阿尔巴尼亚电话号码数据 给谁，你代表什么核心价值观，也许最重要的是，是什么激励你这样做。将您公司的使命宣言视为对您自己最简洁、最容易理解的描述。
又短又甜，对吧？
不幸的是，许多公司要么不花时间制定使命宣言，要么根本不花精力制定一份切实可行的使命宣言。结果呢？目标、价值观和动机缺乏一致性，这可能会让在该组织中工作的任何人感到迷失方向和灰心丧气。
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为什么良好的使命宣言对您的公司很重要
良好的使命宣言至关重要。它不仅可以确保与您公司相关的每个人都拥有相同的价值观并朝着相同的目标努力，而且还可以确保您吸引合适的客户。
例如，如果您经营一家以环保意识为荣的咖啡进口企业，您应该在您的使命宣言中提及这一点！通过这种方式，您可以吸引分享这些价值观的员工、希望与可持续生产者合作的客户以及希望利用其资源来保护环境的投资者。所有这一切都对您的业务更好。
良好的使命宣言可以让您的公司脚踏实地、组织良好。它鼓励每个团队成员创造性地思考如何实现最高目标，培养强烈的认同感，从而积极塑造您的公司文化，并使公司的所有要素保持同步。
同样重要的是，正确的使命宣言可以帮助管理者评估公司的绩效。当然，成功指标应该根据您既定的目标来定义。例如，如果您的目标是促进更大的可持续性，您应该能够向所有利益相关者证明您实际上正在实现这些目标。
未能传达愿景的使命宣言示例
1.“成为客户、员工和股东眼中最好的。”
美国标准公司的使命宣言此后经历了重大修改，但它在互联网上流传，该声明基本上概述了每家公司成立的主要目标。它缺乏超出绝对基本水平的强有力的激励因素、指导原则和目标，并且很少向观众传达美国标准的做法和主张。
2.“无可争议的市场领导者。”
好时公司之前的使命宣言非常简短，以至于几乎没有提及好时公司，而另一份使命宣言（幸运的是）没有经受时间的考验。如果能更详细地了解好时追求这一目标的原因，同时解释一下公司如何定义该领域的领导力，这句座右铭将会受益匪浅。
3. “家得宝从事家居装修业务，我们的目标是提供最高水平的服务、最广泛的产品选择和最具竞争力的价格。”
如果您要从该使命宣言中删除家得宝的名称，它可能适用于当今的任何家居装修公司。良好的服务、优质的产品和有竞争力的价格固然不错，但对于大多数客户来说，这只是最低限度。家得宝最好在这一声明中加入一点热情，或许还可以强调更广泛的目标，例如帮助业余爱好者和自己动手的人为家人创造温暖、诱人的家。