通过 TikTok 进行招聘和选拔？不要错过这个机会
Posted: Thu Jan 02, 2025 10:52 am
您在寻找新手还是年轻的专业人士？那么通过社交媒体进行招聘和选拔就是直接接触这个目标群体的方式。 TikTok 尤其为招聘和雇主品牌打造提供了极好的机会。在这篇文章中，我将向您展示如何使用 TikTok，并为您提供 5 个有用的入门内容提示。
您的组织是否仍在 LinkedIn 或 Indeed 上使用标准职位空缺文本？是否每个候选人仍然会被问到这样一句话：“你在寻找新的挑战吗？”在瞬息万变的劳动力市场中，候选人通常可以选择工作，这可能不会让你走得太远。
与新一代联系
当您发布职位空缺时，您通常知道您要找的人是谁。因此，请根据您的预期候选人定制平台。尽管人们通常认为 TikTok 的目标群体主要由年轻用户组成，但越来越多的（年轻）成年人也在寻找进入这个流行平台的方式。根据Newcom 的全国社交媒体研究， 2022 年最大的用户群体将是 20 岁至 24 岁之间的人群。紧随其后的是40岁及以上的用户。最年轻的群体 阿尔巴尼亚电话号码库 年龄在 15 至 19 岁之间，仅排在第三位。这使得 TikTok 成为推广入门级职位、培训和实习的完美平台。但对于旅游业和餐饮业等人员严重短缺的行业来说，TikTok也是吸引大量年轻专业人士的绝佳机会。
在 TikTok 上提高您的职位空缺的知名度
TikTok 的另一个优势是您可以通过它获得额外的知名度。当您在 Indeed 或 Monsterboard 等招聘网站上发布广告时，您只会接触到当前正在寻找新工作的人。通过通过 TikTok 正确描述您的组织，您可以在更广泛的群体中建立品牌知名度，潜在候选人也会认出您。您还可能会吸引那些不寻找新工作但发现您的职位空缺足够有趣而申请的人。
创建品牌知名度需要的不仅仅是发布一两个视频。因此，请确保您的组织创建良好的内容。这并不总是需要花费大量时间和金钱。在 TikTok 上编辑视频既快速又简单。您还可以使用有用的免费应用程序，例如Inshot或Capcut。
您的组织是否仍在 LinkedIn 或 Indeed 上使用标准职位空缺文本？是否每个候选人仍然会被问到这样一句话：“你在寻找新的挑战吗？”在瞬息万变的劳动力市场中，候选人通常可以选择工作，这可能不会让你走得太远。
与新一代联系
当您发布职位空缺时，您通常知道您要找的人是谁。因此，请根据您的预期候选人定制平台。尽管人们通常认为 TikTok 的目标群体主要由年轻用户组成，但越来越多的（年轻）成年人也在寻找进入这个流行平台的方式。根据Newcom 的全国社交媒体研究， 2022 年最大的用户群体将是 20 岁至 24 岁之间的人群。紧随其后的是40岁及以上的用户。最年轻的群体 阿尔巴尼亚电话号码库 年龄在 15 至 19 岁之间，仅排在第三位。这使得 TikTok 成为推广入门级职位、培训和实习的完美平台。但对于旅游业和餐饮业等人员严重短缺的行业来说，TikTok也是吸引大量年轻专业人士的绝佳机会。
在 TikTok 上提高您的职位空缺的知名度
TikTok 的另一个优势是您可以通过它获得额外的知名度。当您在 Indeed 或 Monsterboard 等招聘网站上发布广告时，您只会接触到当前正在寻找新工作的人。通过通过 TikTok 正确描述您的组织，您可以在更广泛的群体中建立品牌知名度，潜在候选人也会认出您。您还可能会吸引那些不寻找新工作但发现您的职位空缺足够有趣而申请的人。
创建品牌知名度需要的不仅仅是发布一两个视频。因此，请确保您的组织创建良好的内容。这并不总是需要花费大量时间和金钱。在 TikTok 上编辑视频既快速又简单。您还可以使用有用的免费应用程序，例如Inshot或Capcut。