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其中，我负责巴西版《Elle》（《Vogue》的竞争对手《Elle》）的数字频道，该品牌是最知名的女性该做和不该做的品牌之一。 在巴西，该杂志的记者们正在讨论很多关于为代表性不足的群体赋权的问题，但这在我们的网站和数字渠道上并不清楚。 与此同时，我们在增加受众方面遇到了困难，因为我们的公众对《Elle》过去发布的一些传统内容没有表现出太大的兴趣：昂贵的珠宝、时尚秘诀和有关造型师的新闻。


我们公司还有其他一些大品牌，比如Cosmopolitan和InStyle。但是，过去用 澳大利亚手机数据 于发布美容和烹饪技巧的内部网站MdeMulher开始讨论女性赋权主题，例如性骚扰、就业市场的不平等，以及即使你出类拔萃也​​有权做自己—— of 模式。结果：观众流量非常好。 我在世界各地的《Elles》和《Vogue》杂志中做了一个基准测试。我发现其中一些人使用这种方法取得了很好的效果，但大多数人仍在其数字渠道上使用传统内容。


我们决定尝试不同的东西，将记者们在新闻到网上：多样性。这在我们的交通方面取得了巨大的成功。 例如，这些变化导致新闻编辑室在 2014 年推出了首个大号模特封面。它给我们带来了巨大的反响，并且思考商业，帮助品牌获得了知名度和更多的读者。 但这对世界来说甚至更好。您在上面读到媒体帮助社会接受差异，对吧？你是否想象过，对于那些不“标准”的人来说，看到像他们这样的人处于他们总是认为无法实现的地方，这有多重要？ 为什么不在简历中使用照片？ 2017 年，当我离开 Editora Abril 时，由于我的实验，我对多样性和包容性非常感兴趣。