Big Database

Я делюсь этим здесь, потому что к тому времени, как я закончил свою презентацию, владельцы бизнеса действительно осознали свои недостатки и полностью осознали необходимость либо более серьезно инвестировать в социальные сети, либо не беспокоиться вообще. На полпути нанять администратора или выпускника на неполный рабочий день, чтобы попытаться получить результаты, — это просто вариант из области фантастики. Надеюсь, рассказ об этом здесь даст вам повод остановиться и подумать о своем присутствии в социальных сетях — и поразмыслить, действительно ли оно приносит бизнесу поток лидов клиентов или запросов кандидатов. Если нет (как это было в случае с большинством присутствующих), возможно, пришло время должным образом пересмотреть опыт, который вы применяли к текущей работе.

В заключение, есть поговорка, что это безумие — продолжать делать то же самое, что вы всегда дел База мобильных номеров Саудовской Аравии али, но ожидать, что результаты будут существенно лучше. Если то, что вы делали, на самом деле не работает, единственный способ получить существенно лучшие результаты — это существенно изменить способ работы с социальными сетями в вашей команде. Надеюсь, вы уже это поняли и активно размышляете, как это изменить...

Это была лишь одна из многих тем, которые мы затронули во время сессии на Recruitment Agency Expo, а также более подробно рассмотрели стратегии, необходимые для получения положительных результатов от социальных сетей. Если вы хотите узнать из этих других идей, вы можете подключиться к нашему вебинару по социальному рекрутингу , где все это рассматривается гораздо более подробно, или записаться на звонок с нашей командой, чтобы обсудить наши услуги в социальных сетях .