Big Database

寻找决策层的支持者。不要直截了当地询问他们是否需要新的沟通工具或内部社交媒体平台。走进公司，询问人们实现公司目标的最大挑战是什么。然后看看是否可以通过内联网使用更快、更好和更新的流程来解决或改进该问题。保证有帮助。

4. 不要留下任何未使用的武器
如果寻求机会不起作用，那么也要利用风险。没有什么比展示同事已经在社交媒体上发 斯洛伐克赌博数据 布的有关其雇主的消息的概述（无论是否匿名）更有效的了。当我展示带有示例的表格时，我惊得下巴都掉下来了。以后我就不必再讨论内部平台的必要性了！

例子
5. 不是交流玩具
确保内部网不是或不会成为通信部门的玩具。在现代的内部网上，您至少可以互相交谈、协作、阅读新闻和分享知识。并非所有这些都属于通信部门的责任。事实上，在新的情况下，您不再依赖通信部门的批准来发布您的新闻！