我认为其次是美国海军。（是的，美国军方列入了这份名单。）2015 年 7 月 1 日前将发布通知，决定女性是否有资格从 2016 年开始成为海豹突击队队员。参加这一机会测试的女性必须满足与男性同行相同的要求。这个故事的成功之处不在于实际有多少女性被录取，而是 30 名女性候选人的试运行成功，并且女性有机会进入军队最精英的队伍之一，前景看好。
最后，我想到了《超凡女孩》，这本书自称是“世界上最大的书籍、玩具和电影收藏，供父母、教师和其他致力于培养聪明、自信和勇敢的女孩的人阅读”。《超凡女孩》鼓励女孩对自己有现实的看法，追求她们选择的任何梦想，让年轻女性知道她们可以凭借自己的力量取得成功。《超凡女孩》的工作将西尔弗曼的话付诸实践——不要告诉女孩她们不能做某事，因为她们从未想过其他事情会怎样。
本月初，《新闻周刊》刊登了一篇题为《硅谷如何看待女性》的 白俄罗斯 号码数据 文章（该杂志的封面图片基本揭示了一切），文章表明，如今职业资源对于性别平等的重要性。GlassCeiling.com 等网站是面向女性企业家的职业资源网站，而Glassbreakers是一个“安全、支持和充满活力的职业女性在线社区”，对于那些希望在仍然以男性为中心的商业世界的各个领域有所成就的女性来说，它们一直都具有重要意义。
和我分享的观点，我发现有机会重新审视女权主义者的概念，我并不认为这是一个激进的标签，而认为这是一个力量和机会的称号，可以让女性在商业和生活中继续成长和成功。正如我们在 Ms. Career Girl 所说的那样——你可以拥有一切——蓬勃发展的事业、幸福的家庭、充满爱的人际关系和坚定的自我意识，只要你付出有意识的努力去争取它。
正是凭借着我对女权主义理念的新理解，我才会继续教育男性和女性，推动生活中和职场中的性别平等。正如一位朋友最近所说：“我们必须共同努力。而且不仅仅是女性。男性也需要支持，他们也必须相信平等。”
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