IBM 对全球1,500 名企业高管和首席执行官进行的调查显示，创造力是未来领导力最重要的特质。这是一个出乎意料的、令人瞩目的结果，这也引发了一个问题：那些将创造力视为未来 CEO 成功关键因素的 CEO 和高管本身是否具有创造力。目前，能够被公众发现富有创造力的首席执行官或高管非常罕见。
未来的 CEO 是一个诚实的人
除了创造力（对于急需的创新和突破现状至关重要）之外，诚信也是未来首席执行官必备的素质。另一项近期研究《爱德曼信任度晴雨表》也表明，未来的首席执行官必须在诚信方面下功夫，尤其是在荷兰 ：
尽管荷兰的整体信心得分在西方市场中仍然是最高的，但商业信心却处于历史最低水平。去年的调查显示，企业高层危机仍在继续，人们对企业领导人的信任度持续下降……荷兰公众对企业高管做出“道德和道义决策”的信任程度低于全球平均水平。
未来的首席执行官胸怀大志，行动却很小
“全球思维”是IBM研究中经常被提及的第三个特征。欧洲和美国的受访者提到这 冰岛电报数据 一特点的频率只有中国受访者的一半。这对西方世界的首席执行官来说意味着什么？他们是否太在意自己的强大了？难道他们没有考虑到自身利益所带来的所有风险吗？好像……