团队中每个成员在需要时能够自给自足很重要，但更重要的是每个人始终能够很好地合作。97 % 的员工和高管 认为团队内部缺乏协调会影响任务或项目的结果。如果公司中的每个人都在一起工作和沟通，那么就会有过多的创造力和创新。员工参与有利于公司文化。
诚实
将透明度提升到一个新的水平，以加强关系。这并不意味着每个同事都必须知道你生活中的每一个细节，只要知道与工作相关的细节，让你的团队对你这个人有个大致的了解就行。诚实建立忠诚。让你的团队了解业务中相关信息的状态。
适地相互交流。它创造了积极的工作环境并增强了团队凝聚力。此外，有时更重要的是，对员工诚实可以建立信任。99.1% 的人更喜欢人们能够真实有效地识别和讨论问题的工作场所。所有这些都让你的团队了解你是谁以及你的优势和劣势是什么，这在委派任务时总体上对团队有益。
支持你的同事
当您分享自己的想法和意见并支持同事的想法和意见时，积极性和生产力就 德国电话号码数据 会提高。在工作场所，每个人都依赖每个人，因为这是履行职责的方式。39 % 的受访员工认为 他们自己组织中的员工协作不够。不要拒绝队友的想法，而是提供有用的反馈。
每个人都希望在积极的环境中工作，通过支持你的同事，你正在创造一个大家都想工作的地方。每个人在工作中越快乐，完成的工作就越多。当你最大限度地发挥团队努力时，你将开始了解工作场所协作的所有好处。
工作场所协作有很多好处，例如提高积极性和生产力。工作场所协作可以激发创造力并增强工作文化。让自己对新想法持开放态度可以激发对话并建立新的关系。
参与有意义的对话并发展与同事的关系。通过在工作场所进行协作，您将看到创造力的提升、效率的提高和总体投资回报的提高。
关于克里斯·默多克：
Chris Murdock 是 IQTalent Partners 的联合创始人兼高级合伙人。Chris 拥有超过 12 年的高管招聘经验，负责领导搜索执行和客户关系以及支持整个公司的搜索工作。在创立 IQTalent Partners 之前，Chris 是雅虎位于加利福尼亚州桑尼维尔的公司办公室内部高管招聘团队的招聘人员。在加入雅虎之前，Chris 是 Heidrick & Struggles 位于加利福尼亚州门洛帕克办事处的助理，负责为软件、硬件、专业服务和半导体客户招聘人才。