这85%是一个重要的数字。这种流行病对处于多样性条件下的所有人来说尤其成问题。在我们的例子中，情况并非如此。 Specialisterne 雇用的所有员工都继续远程工作。疫情期间，没有人停止工作。事实上，公司亲身体验了这种好处。原因是什么？都是间接的。疫情迫使每个人以更加线性和有组织的方式工作。
在这方面，自闭症患者是冠军。这意味着差距已经缩小，他们的作用得 巴基斯坦电话号码列表 到了极大的重视。团队工作得更好，因为在管理层面需要更直接和透明的沟通，从而解释公司有时认为理所当然的事情。著名的“未说”，在这种情况下必须说出来，否则不起作用，对吗？是的，正是如此，在健身房里，这种态度不是“可有可无”，而是“必须具备”。
如果经理或同事不能清晰地沟通，这对团队来说绝对没有好处，但如果他们与自闭症患者沟通，则可能根本不起作用！学习一种更线性的新沟通方式是为每个人带来更好沟通的必要条件。让我们进入数字世界。您的专业人员如何对新技术进行定位？雇用您的一名员工并希望将他安置在数字世界中的公司有什么好处？有一些特征和品质在神经分歧的人中很常见，并且通常与数字化的需求很好地结合在一起。