試透過不請自來的電話與執行長接觸往往會導致成功率較低，因為他們的日程安排很緊，而且不喜歡冗長的口頭推銷。
這就是「冷電話 2.0」發揮作用的地方——這是一種範式轉變，冷電子郵件 日本手機號碼 作為傳統冷電話的現代替代品佔據了中心舞台。
冷郵件回覆率高達 8.5%，已成為與高階主管聯繫的常態。
向 C 級主管發送電子郵件時面臨的挑戰
透過電子郵件獲得最高管理階層的關注和回應並不是一件簡單的任務。考慮到他們繁忙的日程和很高的期望，您的電子郵件得到回复甚至打開的可能性通常很小。
以下是一些原因：
被忽略：C 級主管每天都淹沒在電子郵件中，因此您的訊息很可能會被遺漏。確保您的電子郵件精心製作、相關，並且從他們每天收到的許多其他電子郵件中脫穎而出。
糟糕的語言和語氣：您可能使用聽起來不尊重和不專業的語言。選擇正式而禮貌的方式，但聽起來也不像教科書——也不是每個人都喜歡這樣。
建立信任的問題：高階主管們從幾英里外就能感覺到有什麼問題。他們每天都會收到大量隨機電子郵件，他們有辦法區分可信和可疑的電子郵件。因此，以值得信賴和專業的方式介紹自己以及您的企業或公司非常重要。
冗長的電子郵件沒有回應：決策者沒有足夠的時間滾動瀏覽長電子郵件。如果您的電子郵件未能儘早吸引他們的注意力，那麼您的電子郵件行銷活動就會變成徒勞無功的時間和金錢投資。保持您的電子郵件簡短、切中要點。