年轻工人 年轻工人，即 20 岁以下的员工，在连续工作的前 90 个工作日内每小时可挣 4.25 美元。此后，雇主必须向这些员工支付全额联邦最低工资。如果员工在 90 天期限结束前年满 20 岁，他们有权提前享受联邦最低工资。 残疾工人 雇主可以向残疾员工支付低于联邦最低工资的工资。此 FLSA 条款仅适用于特定情况 — 换言之，残疾并不会自动使某人符合较低收入的条件。 除了其他要求外，雇主必须首先获得劳工部长的授权证书。
虽然这种情况没有明确的工资率，但通常是根据个人向非残疾员工支付多少工资来计算的。然而，美国政府问责局的一项研究发现，许多员工每小时的收入不到 3.50 美元。 全日制学生 经认证的雇主可以向在零售或服务rcs 数据巴基斯坦商店、农业或学院和大学工作的全日制学生支付联邦最低工资的 85%（每小时 6.16 美元）。当学生毕业或永久离开学校时，雇主必须至少支付全额工资。 学生学习者 学生学习者是年满 16 岁并参加职业课程的高中生。
只要学生参加该计划，经认证的雇主就可以向学生支付联邦最低工资的 75%（每小时 5.44 美元）。 其他 FLSA 豁免 有些员工完全不受最低工资规定的限制，例如： 农场工人 季节性和娱乐场所工作人员 临时保姆 老年人的陪伴 联邦刑事调查员 渔业员工 送报员 非美国船只上的海员 接线员 最低工资跟上通货膨胀了吗？ 简而言之，不是。今天的 7.25 美元最低工资比 1970 年经通货膨胀调整后的最低工资低 44% 。