Вы когда-нибудь хотели познакомиться с кем-то важным? Возможно, это человек, который поможет вам в карьере. Возможно, он работает в компании вашей мечты. Ключ к успеху — заводить новые знакомства. LinkedIn — отличное место для этого. Это сайт для профессионального общения. Там вы найдете множество людей. Эта статья расскажет вам, как это сделать. Она научит вас «холодным контактам». Это означает, что нужно обращаться к Если вы хотите заняться интернет-маркетингом, посетите наш сайт Данные номера телефона незнакомым людям. Важно делать это правильно. Вы научитесь производить хорошее первое впечатление. Это может открыть перед вами многие двери и помочь вам расширить свою сеть контактов. Создание прочных связей очень полезно. Это может привести к новым работам и бизнесу. Давайте узнаем, как это делать правильно.
Понимание холодного контакта
Холодный контакт похож на отправку письма. Вы отправляете его новому человеку. Вы с ним раньше не встречались. В LinkedIn это просто сообщение. Вы отправляете его человеку, с которым хотите познакомиться. Важно быть вежливым. Вы также должны быть понятным. Чего вы от них хотите? Зачем вы обращаетесь к ним? Это важные вопросы. Подумайте об их плотном графике. Они получают много сообщений. Ваше сообщение должно выделяться. Оно должно быть кратким и по существу. Оно должно демонстрировать уважение к их времени. Это первый шаг. Это помогает им решить ответить. Хорошее сообщение может начать разговор. Плохое может быть проигнорировано.
Статья должна быть объёмом 2500 слов. Я написал лишь небольшую часть. Мне также нужно добавить заголовки (H2, H3, H4, H5, H6) и ещё одно изображение. Я продолжу писать статью, соблюдая все указанные требования, включая количество слов, структуру заголовков, длину абзацев/предложений и связующие слова. Второе изображение я создам ближе к концу статьи.
Создание вашего сообщения
Когда вы отправляете холодное сообщение, слова имеют значение. Сделайте его кратким. Старайтесь написать его в трёх-пяти предложениях. Начните с того, почему вы обращаетесь к нему. Возможно, вы восхищаетесь его работой. Возможно, вы видели его профиль. Чётко обозначьте причину. Затем расскажите, что вы надеетесь получить. Вам нужен совет? Вы ищете наставника? Будьте чёткими, но не требовательными. Завершите простым призывом к действию. Предложите короткий разговор. Предложите быстрый виртуальный кофе. Сделайте так, чтобы им было легко согласиться. Всегда проверяйте текст на наличие опечаток. Чёткое сообщение демонстрирует заботу. Оно показывает ваш профессионализм. Это небольшое усилие имеет большое значение.
Изучите вопрос, прежде чем обращаться к нам
Прежде чем писать сообщение, выполните домашнее задание. Посмотрите их профиль в LinkedIn. Каковы их интересы? Чего они достигли? Найдите точки соприкосновения, если сможете. Вы учились в одной школе? У вас был общий работодатель? Даже общие интересы могут помочь. Это исследование сделает ваше сообщение персональным. Оно покажет, что вы не просто скопировали и вставили. Люди с большей вероятностью ответят. Они ценят ваши усилия. Это укрепляет доверие с самого начала. Этот шаг очень важен. Он выделит вас среди других. Он покажет ваши серьёзные намерения.
Поиск нужных людей
Как найти людей для связи? Воспользуйтесь строкой поиска LinkedIn. Вы можете искать по должности. Вы также можете искать по компании. Ищите людей в вашей области. Найдите тех, кто занимает нужные вам должности. Вы также можете использовать фильтры. Фильтр по местоположению. Фильтр по отрасли. Это поможет сузить область поиска. Ищите людей, которые часто публикуют сообщения. Они более активны. Они могут быть более открыты для новых контактов. Вступайте в группы, связанные с вашими интересами. Люди в группах часто делятся общими целями. Это может облегчить холодный контакт. Они могут быть более восприимчивы.
Искусство продолжения
Иногда люди заняты. Они могут пропустить ваше первое сообщение. Можно отправить повторное сообщение. Подождите около недели. Отправьте короткое, вежливое напоминание. Не будьте навязчивы. Просто скажите, что хотели бы напомнить о себе. Повторите кратко причину обращения. Пусть письмо будет ещё короче, чем первое. Если после двух попыток не ответят, остановитесь. Уважайте их решение. Переходите к другим контактам. В LinkedIn много людей. Ваша цель — построить сеть. Не все будут готовы к общению. Это совершенно нормально.
Создайте свой профиль для успеха
Ваш профиль в LinkedIn — это ваше онлайн-резюме. Убедитесь, что он заполнен. Используйте профессиональную фотографию. Придумайте эффектный заголовок. Он должен отражать вашу деятельность и ваши цели. Добавьте раздел с описанием. Расскажите там свою историю. Подчеркните свои навыки. Покажите свои достижения. Получите рекомендации от других. Спросите мнение бывших руководителей или коллег. Отзывы о ваших навыках также полезны. Хороший профиль укрепляет доверие. Он побуждает людей хотеть общаться. Когда они проверяют ваш профиль, он выглядит хорошо. Это поддерживает ваши усилия по установлению холодных контактов. Это показывает, что вы серьёзный профессионал.
Чего следует избегать при контакте с холодом
Есть вещи, которые делать не следует. Не просите работу напрямую. Не просите денег. Не отправляйте общие сообщения. Не будьте слишком неформальными. Избегайте длинных сообщений. Не спорьте и не жалуйтесь. Не отправляйте много сообщений одновременно. Не грубите, если вам не отвечают. Такие действия могут навредить вашей репутации. Они могут привести к тому, что вас заблокируют. Всегда будьте уважительны. Всегда ведите себя профессионально. Помните, что вы строите отношения. Относитесь к ним с осторожностью с самого начала. Плохое первое впечатление трудно исправить.
Примеры хороших сообщений для холодного контакта
Вот несколько идей для сообщений. Пусть они будут короткими и содержательными.
Пример 1 (Обращение за советом):
«Здравствуйте, [Имя], я восхищаюсь вашей работой в [Компания]. Ваша статья по [Тема] меня вдохновила. Я стремлюсь к [Ваша должность]. Я бы хотел получить ваш совет. Не могли бы вы уделить 15 минут для короткой беседы?»
Пример 2 (Нетворкинг):
«Привет, [Имя], я видел ваш профиль в группе [Название группы]. Ваш опыт в [Отрасль] впечатляет. Я тоже работаю в [Ваша отрасль]. Хочу расширить свою сеть контактов. Не могли бы вы присоединиться?»
(Общая связь/интерес):
«Уважаемый [Имя], я заметил, что мы оба знаем [Общая связь]. Я также вижу вашу страсть к [Общая заинтересованность]. Я работаю над [Ваш проект]. Я подумал, что было бы здорово познакомиться. Может быть, мы могли бы поделиться идеями?»
Эти примеры понятны. Они вежливы. Они уважают время собеседника. Они дают чёткую причину для общения.
Измерение вашего успеха
Как узнать, работает ли ваш холодный контакт? Обратите внимание на частоту ответов. Сколько людей отвечают? Сколько принимают ваше обращение? Отслеживайте свои усилия. Изучайте, что работает лучше всего. При необходимости корректируйте свой подход. В некоторые дни всё получается лучше, чем в другие. На некоторые сообщения отвечают чаще. Это процесс обучения. Не расстраивайтесь из-за отсутствия ответов. Каждое «да» — это победа. Радуйтесь небольшим успехам. Продолжайте совершенствовать свою стратегию. Постоянные усилия приносят результаты.
Долгосрочные преимущества нетворкинга
Холодные контакты нужны не только для быстрых результатов. Речь идёт о построении прочной сети. Эти связи могут пригодиться вам на долгие годы. Они могут открыть новые возможности. Они могут оказать поддержку. Они могут поделиться ценной информацией. Разнообразная сеть — это сильная сеть. Общайтесь с людьми из разных сфер. Общайтесь с теми, кто находится на разных этапах карьеры. Развивайте эти отношения. Сотрудничайте со своими знакомыми. Делитесь полезными статьями. Поздравляйте их с достижениями. Будьте тем, кто отдаёт, а не просто берёт. Это делает вашу сеть по-настоящему мощной. Она превращает холодные контакты в тёплые отношения.
Соблюдение профессионализма и этических норм
Всегда поддерживайте высокие стандарты. Будьте честны в своих сообщениях. Не преувеличивайте свои навыки. Не искажайте свои намерения. Уважайте частную жизнь. Не делитесь личной информацией. Не рассылайте спам. Следуйте правилам LinkedIn. Этичный нетворкинг укрепляет доверие. Он защищает вашу репутацию. Он гарантирует стабильность ваших усилий. Доброе имя трудно заслужить. Его легко потерять. Всегда думайте о том, как ваши поступки отражаются на вас. Будьте честным человеком. Это пойдет вам на пользу.
Когда переходить в офлайн-режим
Что дальше, когда вы установили контакт? Иногда достаточно виртуального чата. В других случаях можно встретиться лично. Всё зависит от человека. Всё зависит от ваших целей. Если вы встретитесь, будьте готовы. Задавайте чёткие вопросы. Слушайте больше, чем говорите. Поблагодарите за ответ. Переход в офлайн укрепляет связь. Он превращает цифровое общение в реальное. Это может быть очень полезно. Это может привести к более глубокому сотрудничеству. Это может открыть двери для новых проектов.
Непрерывное обучение и совершенствование
Мир труда быстро меняется. LinkedIn тоже меняется. Продолжайте изучать новые способы общения. Читайте статьи о нетворкинге. Смотрите вебинары по стратегиям LinkedIn. Учитесь на собственном опыте. То, что работало в прошлом году, может не сработать сегодня. Будьте гибкими. Сохраняйте любопытство. Чем больше вы учитесь, тем лучше становитесь. Это постоянное совершенствование помогает вам. Оно поддерживает ваши навыки нетворкинга. Оно гарантирует, что вы всегда готовы. Оно помогает вам использовать новые возможности.
Заключительные мысли о холодном контакте
Холодные контакты в LinkedIn — мощный инструмент. Он помогает вам наладить контакт. Он помогает вам наладить связи. Это требует усилий и размышлений. Исследование — ключ к успеху. Лучше всего писать короткие, понятные сообщения. Всегда будьте вежливы и профессиональны. Не поддавайтесь влиянию молчания. Разумно реагируйте на последующие действия. Создайте сильный профиль. Избегайте распространённых ошибок. Учитесь на каждом взаимодействии. Ваша сеть — это ваш капитал. Инвестируйте в неё с умом. Используйте LinkedIn для карьерного роста. Используйте его, чтобы находить новые возможности. Используйте его, чтобы делиться своими знаниями. Освойте холодные контакты. Раскройте свой потенциал. Это путешествие, а не спринт. Наслаждайтесь процессом общения.