当这些价值观受到质疑时，特别是在政治领域，高举道德和透明度的旗帜对于组织来说并不是一件容易的事。确保遵守法律要求，旨在防止或发现违反法律法规的行为，遵守道德和诚信原则，是基于公司合规规则实施的差异化因素。
为了使这些规则有效，必须将其纳入内部控制、分析和风险评估，除了认识到改进现有控制的可能性之外，还重点关注识别流程中的缺陷和弱点。因此，有必要与公司的各个部门建立沟通，鼓励道德和透明的行为并承诺遵守这些规则。
目前消费者重视这些特征的证据是，这两个属性首次出现在益普索研究所的一项调查中。在今年2月至4月进行的调查中，超过200名受访者透露，他们最欣赏公司的特质是透明度和道德。两年前，在同一项研究中，两者甚至都没有进入前十名。
除了巴西的政治局势之外，公众关注点的这种变化也是由客户的新兴趣推动的，他们寻求更多地了解他们消费产品和服务的组织背后的流程和结构。目前，对公司的分析是为了其公布的财务报表的清晰度、披露信息的质量及其适用性。
因此，建立透明的形象也与与客户建立良好的关系有关，这应该是任何公司的目标。 根据爱德曼咨询公司的研究，由创始人领导的巴西组织，即家族企业，比其他专业人士管理的组织甚至国家管理的组织更可靠。
透明家族企业的一个例子是阿尔加电信 阿尔及利亚 telegram 手机号码列表 公司荣获2017 年透明度奖杯，该奖项由全国财务、行政和会计执行官协会 (ANEFAC) 颁发，旨在表彰拥有最透明系统的公司。巴西。
该运营商获得的其他奖项证实了这样一个事实：它是一家透明、有道德的公司，注重为客户提供良好服务，并将客户放在第一位。一些例子包括 2016 年 Época Reclame Aqui 奖 – 消费者最佳公司、2016 年最佳工作场所、Guia Exame de Sustentabilidade – 2016 年国家最具可持续发展电信奖等。
透明度奖杯
透明度奖杯被认为是会计界的奥斯卡，它严格评估公司通过财务报表向市场发布的会计信息的透明度实践。
在FIPECAFI（Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Actuarial e Financeiras）的技术评估和Serasa Experian的鼓励下，评审委员会严格评估通过财务报表向市场发布的会计信息的透明度实践，鼓励企业在市场上的透明度。
获奖者的标准包括 2016 财年报表和解释性说明中所包含信息的质量和程度、所提供信息的透明度、管理报告的质量和一致性以及对会计原则的遵守情况。
在其 21 年的历史中，透明度奖杯已授予服务业、工业和商业领域的多家公司，这些公司因其会计信息的呈现质量而脱颖而出。官方颁奖典礼将于 10 月 17 日在圣保罗举行。