許多研究人員獎勵他們的研究小組成員花時間和精力完成線上調查。
獎勵小組成員的主要目標是快速且準確地完成資料收集階段。輕鬆找到適合您學習的討論群組也可能很困難。
研究小組參與者的激勵類型取決於預先設定的預算。加入付費市場研究小組的人這樣做是為了透過研究時間賺取額外收入。以下是最常見的激勵措施：
現金/支票：現金可能是最有吸引力的獎勵。在進行定性調查或深度訪談時，這是一個不錯的選擇。
電子禮品卡：受訪者透過電子郵件收到虛擬卡。他們可以利用卡號和透過電子郵件共享的其他詳細資訊進行線上購物。
商品：受訪者在回 德國電報數據 答調查期間會收到禮品。由於物流原因，它通常不適用於進行線上研究，但它是吸引受訪者的好方法。
抽獎券：抽獎券是吸引受訪者的一種令人興奮的方式。每位受訪者都有機會贏得相同的獎金，但前提是完成調查後。
付費與市場研究小組自願市場研究小組
以下是使用付費市場研究小組和志願者市場研究小組之間的差異：
付費市場研究小組 志工研究小組
付費研究可以產生更快的回應。 回覆收集速度並不是那麼快，尤其是在沒有激勵措施的情況下。
回覆的品質更高。 受訪者可能會失去興趣，導致答案品質下降。
對於專門的專用面板很有用。 對於一般人群研究有用。
更完整，特別是對於較長的調查。 不太完整，因為受訪者可能會中途退出。
幫助維持小組成員的參與並持續做出貢獻 成員可能會因缺乏福利或激勵而退出研究。
小組成員加入這些小組是為了賺取額外的錢。 金錢從來不是這裡的動機。
這裡我們有 4 種方法來招募線上小組人員。
付費市場研究小組的優勢
激勵受訪者有很大的好處，但最重要的是，它有助於提高研究的準確性。
讓我們看看受訪者和研究人員所獲得的好處：
受訪者福利：受訪者收到現金、禮品卡、商品或抽獎券。讓他們花幾分鐘的時間提供回饋是很划算的。