扁平化社会：水平化
“水平化”趋势紧随玻璃屋之后而来。这种趋势是我们的社会变得更加扁平和更加平等。 53% 的人认为这一趋势（非常）重要，41% 的人每天都会处理它。
让组织更具“沟通性”？
这一趋势的一个引人注目的方面是，近 60% 的受访者的沟通部门正在致力于“让组织更具沟通能力”。这似乎正在成为一个包罗万象的概念，您可能想知道这到底意味着什么。
在我自己的雇主（Kennisnet 专业知识中心），这意味着精简的团队可以为所有实质性专家提供便利，并帮助他们照顾自己的沟通。这个紧凑的团队由一名高级传播顾问、主编和一名高级网络编辑组成。
管理层与车间的距离并没有变小
研究还表明，我们并没有真正看到社会扁平化反映在组织结构中。只有四分之一的受访者表示（最近）管理层与工作场所之间的距离变得更小。
2015年水平化
“情感社会”
这种趋势是关于人不是理性存在的洞察。我们的行为和做出的决定受到各种无法理性解释的过程的控制。一些例子：我们对改变有一种“自然”的厌恶，不喜欢失落的感觉，并且随着我们看到的东西越多，我们开始越喜欢它们。托马斯·唐德斯之前讨论过其中一些心理学理论。
传播小组对于这一趋势的重要性以及他们在 墨西哥电报数据 实践中必须在多大程度上应对这一趋势存在分歧。然而，这表明对影响行为的科学见解在组织内尚未普遍存在。超过一半的受访者表示，在他们的组织内，设计沟通时并未使用这些见解。
情感社会2015
问：您在多大程度上同意这些关于情感社会的说法？
数据挖掘
通信小组表示，数据挖掘是基于大量数据智能链接采取有针对性的行动的底线。在这四种趋势中，成员们发现这些趋势最不重要，并且在日常工作实践中认识到它们最少。 “数据挖掘”正在兴起，重要性从 16% 显着增加到 26%。
大数据在营销人员中很受欢迎，但在通信领域却不受欢迎
绝大多数人不参与收集和分析数据文件。只有 29% 的管理层和员工认识到数据挖掘的机会和可能性。我的怀疑是，对使用大数据表现出兴趣的不是通信专业人士，而是营销人员。在本节中搜索了一个涉及数据挖掘的有趣的沟通案例，但一无所获：我主要遇到了营销案例。通信专业人员使用的数据挖掘的一种表现形式是使用监控工具监控社交媒体上的报道。