高等教育研究人员一直承受着巨大的压力。他们面临着复杂的资金挑战、日益严格的合规规则、新的机构需求以及技术进步。他们必须适应所有这些发展，让同事更容易获得他们的工作成果，并向机构决策者展示其影响力——同时又不能忽视他们正在进行的实际研究和教学。
替代线受 Ex Libris 委托，独立研究机构对大学研究办公室的研究人员和高级成员在高等教育机构开展和支持研究工作方面的经验进行了评估。调查结果表明，在发生重大变化的环境中，研究人员面临着多项挑战。
压力太大，时间太少
“我有点精疲力竭，看不到为了在学术界生存而不断进行研究的好处。”——美国自然科学学院教职员工
根据调查收到的反馈，学术研究人员面临着巨大的挑战，他们很难找到足够的时间进行开展和管理研究所需的所有活动。研究人员表示，他们不仅在专业上感到紧张——在研究、教学和行政责任之间——甚至在无法保持工作与生活的平衡方面也感到紧张。支持这一说法的是， 藏书票研究咨询委员会报告称，其机构的研究人员大约有 45% 的时间花在行政任务上。
研究办公室和图书馆在研究人员的一系列任务中 法国电子邮件列表 发挥着关键作用。研究人员表示，他们所在机构的研究办公室 (81%) 和图书馆 (80%) 都为他们提供支持。
那么，我们如何解释对机构支持的明显满意度与所报告的压力过大和时间太少的感觉之间的明显差异呢？
这种差异可能是因为研究人员自己承担了大部分任务，即使在研究办公室和图书馆显然可以提供宝贵专业知识的领域也是如此。例如，管理文章处理费 (APC)（47% 的研究人员自己处理）、存放到机构存储库（45%）、寻找资助机会（52%）、制定数据管理计划（54%）、确保开放获取合规性（55%）以及监测研究影响（61%）。
寻找研究补助金和资金
“资金压力一直存在。”——澳大利亚自然科学院博士后研究人员
接受调查的研究人员中，有超过一半的人不依靠研究办公室的帮助就找到了资助机会，其中超过一半的人还独立完成了资助申请流程。根据这项研究，只有 35% 的研究人员认为找到相关的资助机会很容易，只有 32% 的研究人员认为申请资助机会很容易。
研究发现，大学研究办公室倾向于优先支持金额较大的资助或过去获得更多资助的学术“明星”。超过四成的学者表示很难找到资助机会，这不足为奇。
展现影响力
“当我的研究确实有所作为时，我感到非常满意。”——英国社会科学博士后研究员
根据 Alterline 的研究，86% 的研究人员表示他们总是或有时被要求证明其工作的影响。
展示研究项目的价值对于机构和研究人员的声誉以及为未来的外部和内部资源分配提供依据来说越来越重要。然而，衡量研究项目价值的最佳方法仍不明确。这是因为真正的影响有时只有随着时间的推移才会显现出来，而且分离其影响可能是一项严峻的挑战。
尽管如此，了解它们如何发挥作用是许多研究人员的动力所在。
当被问及他们最喜欢自己工作中的哪一点时，研究人员强调了他们的工作在现实世界中的应用。研究分析表明，提供有关学术界以外研究影响的信息可能会对研究人员的留任产生积极影响，因为这会促进研究人员的参与感和成就感。
展示你的工作：数据
“如果你不优秀，做任何事都是没有意义的。”——美国副教务长
大学研究的质量取决于可用的资源、现有的流程和参与的学者。然而，要获得对这种质量的认可需要付出更多的努力。
技术的进步改变了研究共享透明度的要求。报告显示，大多数学者（近 60%）现在有义务将他们的原始研究数据集与发表的作品一起公开。然而，超过四分之一（26%）的学者发现，在当前的研究数据管理解决方案下，这样做很困难。
展示你的工作：研究人员简介
展示研究成果的一个关键部分是保持研究人员资料的最新、完整和可访问性。但这样做面临着巨大的挑战。其中最重要的是研究人员资料分散在许多渠道上，其中以 LinkedIn（65%）、研究人员的大学页面（54%）和 Google Scholar（42%）最为常见。五分之一的研究人员报告称，他们在一系列平台上同时使用五个或更多的资料。
在接受调查的研究人员中，虽然 87% 的人知道他们所在机构的研究人员档案系统，但只有 55% 的人表示他们使用过该系统，与不使用此类机构系统的人相比，差距达到三分之一。（值得注意的是，调查并未询问使用机构系统的研究人员是否真正保持其机构档案的更新。）缺乏使用机构档案系统可能是由于研究人员使用各种第三方平台来宣传他们的工作，以及他们报告称没有时间完成他们认为本质上是行政任务的工作。