可以让您扩展业务并获得一些关键优势。
工作推荐。可以说，获得工作的最佳方式是得到你所申请公司认识和信任的人的推荐。通过与你个人认识的人以外的人建立联系，你可以扩大被介绍给合适的招聘经理或招聘人员的机会。
专业知名度。将自己展示为专业人士，让尽可能多的人看到您的资历，这让您有最大的机会实现您的职业目标。如果您收到来自陌生人的联系请求，很明显人们知道您。如果您对此感到担心，可以简单地向该人发送电子邮件，询问他们如何在 LinkedIn 上找到您，以及是什么让他们想与您联系。
求职。有时，你拥有的人脉数量可能比你人脉质量更重要。当一些雇主想要雇用某人时，他们可能会查看人脉数量，以衡量你在社交媒体上的能力以及你对人的影响力。在这种情况下，你的人脉规模成为一种品牌。它是你独有的，可能会让你从其他求职者中脱颖而出，因此拥有更大的人脉可能值得你在接受所有请求时格外小心。
深入了解只接受与认识的人建立联系
有几个原因让你只接受与互联网之外认识的人建立联系。显然，拒绝与仅通过 德国电话号码数据 互联网认识的人建立个人联系也有常识性的原因。多年来，每个人都被灌输了网络安全规则，告诉我们，我们应该谨慎地只与 LinkedIn 之外认识的人建立联系。很多时候，这取决于你觉得舒服与否。
此外，LinkedIn 用户需要小心，不要轻易泄露自己的秘密。除非你绝对确定某人，否则不要在 LinkedIn 上推荐他/她使用某项技能或推荐他/她从事某项工作。如果你认识某人，并在专业环境中与他们共事多年，那么你可以放心地推荐他们使用 Microsoft Office、Twitter 或任何技能。
但是，如果你只是通过某人在个人资料上发布的个人资料图片认识他，那么在推荐他之前你应该三思而后行。如果他日后的表现令人失望，那么你可能会失去推荐他的可信度。
中间立场
有一个折衷方案需要考虑。如果你在一家大公司工作，你可能不会知道每个人的名字。如果是这样，你可能希望接受你在同一家公司从未见过的人的联系请求，以此来扩展你的人脉网。
同样，您可能还想考虑接受从未见过的人的请求，但仅限于您的行业内或您选择的某些公司。
最终，您必须自行选择如何处理 LinkedIn 联系人请求。选择接受所有联系人请求还是只接受您认识的人的联系人请求，这必须根据您的职业目标以及您在网上喜欢做的事情来决定。