杰克·斯派洛船长、约翰·西尔弗、蓝胡子——这些在公海上游荡、抢劫宝箱、喝朗姆酒的狂妄、无政府的海盗形象贯穿了流行文化。但许多人不知道的是，海盗黄金时代的海盗是 17 和 18 世纪最激进的政治和经济参与者之一。
虽然海盗船长作为商人的形象可能有点挑战性，但实际上同样令人兴奋。个人或海盗船队通常被组织成“海盗公司”，每个公司都受一套称为准则的条款的管理。这些数百年历史的海盗准则所包含的价值观与现代合作社的价值观非常相似。在一个68% 的雇员和 75% 的兼职员工希望在工作中拥有更多影响力的国家，现在绝对是时候探索如何让我们变得更像海盗了。
历史
17 和 18 世纪，欧洲男性（和少数女性）开始从事海盗活动，以抗议国内的现状。在现在的英国（自 1707 年以来），由于海军规模缩减而失业的熟练水手、感到受到国内阶级制度剥削的人以及认为政府忽视海外殖民地的定居者纷纷出海寻找更好的前景。
同样，除了海盗的暴力行为外，合作社运动始于对英国社会不平等的反抗。芬威克织工协会 (1761) 是在工业革命和棉纺厂发明之后成立的。总部位于艾尔郡芬威克的 FWS 正在寻找一种方法来保 垃圾数据 障他们未来的贸易和就业，并确保他们获得公平的工资。
合作社盗版到什么程度？
艾丽西亚制造
海盗代码/公司文章信息图，作者：Alicia Alli
探索海盗公司和合作社之间的相似之处的最佳方式是将合作社价值观与现存的海盗准则进行比较，特别是巴塞洛缪·罗伯茨船长（1682-1722）、乔治·洛瑟（？-1723）和约翰·菲利普斯船长（？-1724）的准则。
合作价值观1：民主
合作社的核心特征之一是民主结构和领导。这也是海盗公司的一个核心特征：
“每个人在重要事务上都有平等的投票权。” ——巴塞洛缪·罗伯茨法典第 1 条
在海盗船上，每个人都有投票权，形成了一种非常扁平的结构，没有真正的等级制度，因为船长的投票与其他船员的投票一样重要。更重要的是，如果船员发现船长不胜任工作，他可能会被投票罢免。就查尔斯·范恩船长的案例而言，他因为胆小而被自己的船员罢免，因为他选择不攻击一艘法国战舰——一艘强大的战舰。剩下的人投票选出约翰·拉坎船长来接替他，他们继续航行到加勒比海。