公司应该让主题专家 (SME) 以及真实用户和影响者参与内容创作，以便 Google 将其视为值得信赖的权威。
在这种新的 AI 答案搜索体验中，谷歌可能比以往更加重视EEAT信号，即“经验、专业性、权威性和可信度”。Julia McCoy强调，第一人称叙述比以往任何时候都重要，并建议“使用对话语言并在文本中自然地解决后续问题” 。
员工发展-SGE-搜索结果示例
要想在 Google 的 SGE 中取得成功，仅仅定位关键词是不够的。如果您成为自己领域的终极权威，成为所有相关事物的首选资源，那将大有裨益。
人力资源管理协会( SHRM) 是世界上最大的人力资源专业会员组织，它出色 保加利亚手机号码数据 地将自己打造成与人力资源和工作场所主题相关的所有信息的可靠来源。
结论
最终，每位高管都想知道 SGE 是否会正式推出以及何时推出。组织必须适应人工智能，否则就像以前的技术革命一样，面临灭绝的风险。由于 Google 的 SGE 仍处于早期阶段，营销人员和 SEO 正处于积极探索阶段，试图了解其全部潜力和影响。
Indig 先生在他的 SWOT 分析文章中表示，他认为他们将使 SGE 处于测试阶段，直到 OpenAI、Bing 或新玩家在地图上放置一些可能危及谷歌搜索现状的东西，并继续在幕后开发和完善 SGE，使其“做好准备”。
最近，谷歌宣布尚未准备好将 SGE 发布出实验室，《Search Engine Journal》对此进行了报道，并给出了几种解释原因的理论。
那么，对于这个热门问题，随着消费者继续接受 GenAI 驱动的搜索，公司是否必须重新考虑营销策略？我认为是这样，营销人员需要走在技术变化和消费者如何采用技术变化的前面。
可能发生的情况是，Google 不会推出我们在测试版中看到的整个 SGE 体验，而是通过直接在SERP中测试更多次要功能来逐步发布它。