解决劳动力缺口
在制造业劳动力持续短缺的背景下,ESG 原则对于吸引、留住和激励员工至关重要。借助 ESG,公司可以促进健康的工作与生活平衡,提供成长机会并展示社会责任。这些举措不仅可以缓解劳动力短缺,还可以激励员工发挥出最佳水平。此外,年轻一代,尤其是千禧一代和Z 世代,在选择雇主时会优先考虑可持续性和 ESG 承诺。因此,随着员工队伍的增长,公司必须投资这些领域以确保顶尖人才。
满足客户的 ESG 要求
随着 ESG 在消费领域日益重要,制造公司必须将其产品与客户的 ESG 目标联系起来。例如,服装制造商可能会专注于使用可持续面料和道德劳动实践来吸引具有环保意识 哥伦比亚 Whatsapp 移动数据库 的消费者。同样,食品加工公司可以强调有机成分和环保包装来支持可持续发展计划。由于消费者(也是投资者)更喜欢对环境危害最小的成品,因对环境影响的详细信息。
ESG数据增长
忽视遵守 ESG 标准的企业可能很快就会面临巨额监管罚款。70多个国家已经实施了遏制塑料垃圾的法律,其中 170 个国家承诺到 2030 年大幅减少塑料使用量。随着监管环境的发展和更多 ESG 计划的实施,制造商和企业必须达到可持续发展目标,以避免受到处罚。
利用 ESG 的好处
将 ESG 原则融入商业战略可为组织提供战略优势,为当今竞争格局中的转型机会铺平道路。
吸引投资
由于 ESG 风险(尤其是与气候相关的报告风险),投资者正在寻求有关可持续投资的详细数据。这种严格的审查促使银行优先考虑那些能够明确展示其对环境管理、社会责任和治理承诺的公司。因此,拥有健全 ESG 政策的公司越来越被视为更具吸引力的投资,这反映了市场动态的转变,可持续性考虑在其中发挥着至关重要的作用。
扩大客户群
ESG 可以帮助企业吸引新客户并推动增长。在购买决策中优先考虑 ESG 的消费者和企业通常更喜欢致力于这些价值观的公司提供的产品和服务。通过采用强大的 ESG 战略,企业可以探索新市场并加强其在现有市场中的存在。
使可持续性成为标准
ESG 投资鼓励企业追求符合可持续发展目标的有益投资选择。通过关注 ESG,组织可以通过将资本引导至更可行和可持续的机会(例如使用清洁能源和环保设备)来提高投资回报。这种战略方法不仅促进了长期增长,而且还使企业成为创新领导者,同时确保符合政府法规和期望。作为全球前 20 大 EMS 公司之一,IMI 在提供电子制造和技术解决方案方面拥有 40 多年的经验。