按时缴纳所得税和社会保障金尤为重要。否则，您将面临滞纳金甚至罚款的风险。最好给予税务局和健康保险公司直接扣款授权，因为这样所有缴款就被视为已按时支付。不过，您可以自由地自行转移捐款。
什么时候需要缴纳所得税？
《所得税法》（EstG）第 41a 条第 1 款规定了工资税的登记和缴纳。当月的所得税必须在次月10日之前缴纳给贵公司负责的税务机关。如果提交截止日期是周六、周日或公共假期，则截止日期将延长至下一个工作日。
如果您延迟缴纳所得税，税务局可以收取滞纳金和违约金。奥地利移动数据库 还可能会估算应缴纳的所得税并处以罚款。
社会保障缴款何时到期？
这里的到期日是由第四社会法典（SGB IV）第 23 条规定的。应缴的社会保障金必须在就业当月的倒数第三个银行工作日之前送达收款机构。然而，捐款证明必须在到期日前的第二个工作日开始前提交给收款机构。若未按时缴纳税款，将收取所欠缴款1％的滞纳金。
工资单示例
在下面的例子中，我们将简要概述如何计算净工资。为了举个例子，我们假设一个人未婚，年龄超过 23 岁，没有孩子或教会成员。因此，我们属于税务等级 1。
雇员 雇主
总收入 3,000 欧元 3,000 欧元
健康保险 14.6% 219 欧元 219 欧元
养老保险 18.6% 279 欧元 279 欧元
失业保险2.6% 39 欧元 39 欧元
护理保险1.7% 69 欧元 51 欧元
所得税 317 欧元 -
教堂税（如适用） - -
总计 -923 欧元 +588 欧元
支付金额/雇主总额 2,077 欧元 3,588 欧元
我们稍微简化了我们的例子，因为根据个人和工作情况，可能会适用额外津贴或类似规定。但很明显，雇主最终需承担约 3,588 欧元的成本。
为边缘就业人群创造工资
每月收入不超过 520 欧元的人都被视为兼职者。在这里，通常支付的是总工资，没有任何扣除。然而，作为雇主，您应该注意，您仍然需要支付固定费率的社会保障缴款和所得税。这些费用必须缴纳给德国养老保险Knappschaft-Bahn-See的微型就业中心。
阅读提示：如果您想成立一家 GmbH，需要考虑一些事项。您可以在文章中找到更多信息。