曾经参与过类似项目的候选人可以成为您项目的重要组成部分。 他们可以分享从过去的项目中学到的最佳实践，以确保您的网站或应用程序成功开发。以下是您可能想问应聘者的 JavaScript 面试问题： 25. 您使用 JavaScript 的经验是什么？ 让他们讲述过去合作过的项目和客户。
询问他们是否参与过与你类似 阿尔巴尼亚电报数据库 的项目很重要。 26.您当程序员多久了？使用 Javascript 多久了？ 27.您最近最成功的 Javascript 项目是什么？或者您最自豪的 Javascript 是什么？ 让他们详细介绍他们过去的项目、他们如何解决错误和问题以及他们从那次经历中学到了什么。
28. 您是否曾经使用 Javascript 做过一个项目，但最后却失败了？当时发生了什么？您能解决吗？ 29. 您将 JavaScript 用于哪些应用程序？ 询问候选人是否编写过不同的项目，如电子商务网站、用户界面、URL 编码或事件委托。
30. 您是否获得编码语言或实践认证？ 技术在不断发展。所以不要忘记询问他们作为 JavaScript 程序员的工作背景。 结论 招聘 JavaScript 开发人员职位的理想人选并不总是一件容易的事。您需要确保您招聘的人选非常适合这份工作。