各种法律都规定了您必须如何存储员工数据

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为了避免此问题，请实施授权系统，要求员工在访问受限信息之前确认其身份。针对授权和欺诈性访问信息的后果制定明确的政策和程序。 数据加密失败 根据 HIPAA，所有数据都必须加密。法律没有指定精确的标准，但美国国家标准与技术研究所建议至少使用高级加密标准 (AES) 128。未能加密设备、存储数据和传输数据可能构成违反 HIPAA 的行为。为避免这种情况，请确保网络中的所有数据都按照最高标准加密。


你可知道？ （包括医疗保健信息）以及存储多长时间。如果您有兴趣了解有关文档存储和保留的更多信息，请查看我们关于员工人事档案的文章。 HIPAA 合规性检查表 如果您是受保实体或受保实体的业务伙伴， 阿曼电话号码 则 HIPAA 法规适用于您。为确保您保持合规，请遵循HIPAA Journal 提供的这份有用的 HIPAA 合规性检查表： 确定哪些审计适用于您的组织。


在内部进行这些审计，然后分析结果并确定纠正措施。 实施纠正措施并记录下来。每年审查合规情况。 任命一名 HIPAA 合规官。或者，任命专门的隐私和安全官员。 责成 HIPAA 合规官对所有员工进行 HIPAA 义务培训。 记录 HIPAA 培训和员工培训计划的完成情况。 对任何业务伙伴进行年度尽职调查评估，以确保遵守 HIPAA。 建立报告违规行为并通知卫生与公众服务部民权办公室的流程。 遵循此清单并建立一套明确的有关 HIPAA 合规性的政策和程序可以使您的组织更好地满足法律中包含的严格的隐私和安全要求。