принимать решение, хотим ли мы быть ма
Posted: Sat Jan 18, 2025 9:05 am
Хотя есть некоторые сходства, совсем другая история, чем у моей матери. Они просто сказали, что это то, чем я так увлечена, что я должна это делать, и теперь у меня есть сын, две девочки и девочка на подходе. Теперь я просто сильнее чувствую, что должна продолжить эту миссию, чтобы научить их, и поэтому, когда они вырастут, у них также будет похожий образ мышления.
TaQuanyia: Это так впечатляюще и прекрасно, и спасибо большое, что поделились этим. Лично я, просто будучи мамой, иногда вынуждена мами на полный рабочий день, что означает постоянную работу 24/7, или же иметь такую карьеру.
Я определенно верю, что то, что вы делаете, оказывает влияние на очень многих женщин. Просто, знаете ли, изменение вашего мышления ценно для любого человека. Итак, с учетом сказанного, если бы вы могли дать совет всем, кто смотрит это и хочет начать создавать или масштабировать свое производство контента, что бы это было?
Брианна: Хорошо, вот несколько советов. Я бы сказала тем, кто хочет начать производство контента. Во-первых, не начинайте производство контента вообще, пока не поймете историю своего бренда, пока Афганистан WhatsApp Материал не почувствуете, кто вы или что представляет собой ваша компания. Буквально ничего не делайте, пока у вас не будет этой истории и руководящих принципов бренда. Мне все равно, формальные они или неформальные. Запишите их. Напечатайте их. Это не имеет значения.
Вам нужна какая-то структура, чтобы убедиться, что все, что вы производите, поддерживает эту историю и это руководство. Это значит, что у вас есть миссия. У вас есть видение. У вас есть основные ценности. У вас есть ваша личность. Вы чудаковатый? Вы серьезный? Вы технарь? Вы забавный? Какова ваша личность, и как вы передаете это через свой голос?
Затем, кто ваши целевые персоны? Кто должен слушать вас, покупать у вас, посещать вас или взаимодействовать с вами? Затем, конечно, вы можете добавить логотип, цветовую палитру, изображение и все остальное. Но это не обязательно. Но, по крайней мере, вам нужны эти руководящие принципы бренда, потому что если вы собираетесь производить контент, особенно в больших масштабах, он должен быть связан с одним из ваших основополагающих столпов, которые составляют вас или вашу компанию.
TaQuanyia: Это так впечатляюще и прекрасно, и спасибо большое, что поделились этим. Лично я, просто будучи мамой, иногда вынуждена мами на полный рабочий день, что означает постоянную работу 24/7, или же иметь такую карьеру.
Я определенно верю, что то, что вы делаете, оказывает влияние на очень многих женщин. Просто, знаете ли, изменение вашего мышления ценно для любого человека. Итак, с учетом сказанного, если бы вы могли дать совет всем, кто смотрит это и хочет начать создавать или масштабировать свое производство контента, что бы это было?
Брианна: Хорошо, вот несколько советов. Я бы сказала тем, кто хочет начать производство контента. Во-первых, не начинайте производство контента вообще, пока не поймете историю своего бренда, пока Афганистан WhatsApp Материал не почувствуете, кто вы или что представляет собой ваша компания. Буквально ничего не делайте, пока у вас не будет этой истории и руководящих принципов бренда. Мне все равно, формальные они или неформальные. Запишите их. Напечатайте их. Это не имеет значения.
Вам нужна какая-то структура, чтобы убедиться, что все, что вы производите, поддерживает эту историю и это руководство. Это значит, что у вас есть миссия. У вас есть видение. У вас есть основные ценности. У вас есть ваша личность. Вы чудаковатый? Вы серьезный? Вы технарь? Вы забавный? Какова ваша личность, и как вы передаете это через свой голос?
Затем, кто ваши целевые персоны? Кто должен слушать вас, покупать у вас, посещать вас или взаимодействовать с вами? Затем, конечно, вы можете добавить логотип, цветовую палитру, изображение и все остальное. Но это не обязательно. Но, по крайней мере, вам нужны эти руководящие принципы бренда, потому что если вы собираетесь производить контент, особенно в больших масштабах, он должен быть связан с одним из ваших основополагающих столпов, которые составляют вас или вашу компанию.